Door de snelle groei en ontwikkeling van onze organisatie, zijn we op zoek naar een expert op vlak van recruitment & employer branding. Iemand die op basis van eigen ervaring weet hoe je een goede recruitment strategie en campagne opzet & uitrolt én die deze kennis en ervaring wil inzetten om ons team van recruiters te versterken. 
 
We zijn een bedrijf met een vlakke organisatiestructuur waar iedere business unit zijn eigen recruitment team heeft. Zo zijn we in totaal momenteel met een 10-tal recruiters binnen Tobania. Toch zien we zéker een verantwoordelijkheid om een aantal zaken gezamenlijk aan te pakken. De ontwikkeling en ambities van onze mensen staan hierbij centraal.
 
 
Wat verwachten we van jou?

• Employer branding
  • Je neemt het voortouw de verdere uitbouw van onze sterke en aantrekkelijke employer branding.
  • Je doet dit in nauwe samenwerking met marketing.
     
• Projecten

Je coördineert & neemt deel aan allerhande projecten in het kader van ‘Attract & Recruit’. Hierbij neem je de van A tot Z verantwoordelijkheid.

• Campus recruitment, peer to peer recruitment, storytelling, …

 

• Recruitment plannen:
  Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van onze Tobania recruitment plannen:
  • Je behoudt het overzicht van recruitmentnoden en prioriteiten over onze departementen heen.
  • Je zorgt via ons recruitment dashboard voor helder inzichten en status van onze recruitment doelstellingen (aantal hires, pipeline, "losses", time-to-hire, cost-per-hire, etc). Daarnaast ben je mee verantwoordelijk voor het overzicht wat betreft opvolging & coördinatie van verschillende recruitment acties per kanaal & doelgroep (kanaaleffectiviteit)
  • Je weet wanneer we moeten anticiperen en extra middelen moeten inzetten om onze doelstellingen te kunnen halen.
  • Je kent de recruitment trends op de markt & anticipeert op toekomstige schaarste door creatieve en innovatieve experimenten.
  • Je bent op de hoogte van trends en marktinzichten in IT en vertaalt deze naar de Tobania recruitment community.
  • Om je strategie uit te werken, zal je naast onze recruiters ook samenwerken met onze interne IT experten om vinger aan de pols te houden wat de technische evolutie betreft.

 
 

• Recruitment community:

Je zorgt voor de verdere uitbouw en ontwikkeling van onze Recruitment Community binnen Tobania:

• Je zal instaan voor de onboarding van nieuwe (recruitment) collega’s.
• Onze eigen Recruitment Academy bouw je verder uit volgens de noden van onze community en de markttendsen.
   

• Rekrutering:

Je verantwoordelijk voor de corporate werving ter versterking van onze interne teams: hr business partners, recruiters en customer succes managers. Alsook voor onze interne legal, marketing en sales teams.
 

• Product ownership:

Je bent product owner van het selectieproces en bijhorende tools:

• Overzicht ROI van search acties
• Selectieproces, incl targets & KPI’s, gealigneerd met de BU’s
• Contracting proces
• Onboarding proces
• Recruitment software: onze eigen CRM Tool, Talent Manager
   

Naar welk profiel zijn we op zoek?

• Je bent in het bezit van een Bachelor- of masterdiploma en/of kan terugkijken op minstens 5 à 7 jaar relevante werkervaring binnen Rekrutering en Employer Branding, bij voorkeur in een Corporate of in-house HR omgeving.
• Jouw uitstekende communicatieve vaardigheden, nieuwsgierigheid en inlevingsvermogen komen goed van pas bij deze uitdagende opdracht!
• Je bent een kei in stakeholder management, en gebruikt je overtuigingskracht en flair om collega’s te inspireren en te motiveren.
• Je bent sterk in planning en organisatie en een kei wat betreft procesoptimalisaties.
• Net als ons vind je open communicatie en feedback belangrijk.
• Naast de bovenstaande ervaring heb je bovenal véél zin!

In ruil voor je inzet & motivatie krijg je

• Een leuke freelance opdracht of contract van onbepaalde duur.
• Bij vast dienstverband: een aantrekkelijk loon aangevuld met een pakket extralegale voordelen: een bedrijfswagen, 12 extra vakantiedagen, maaltijdcheques en een groeps- en hospitalisatieverzekering (al hopen we dat je die laatste niet nodig hebt!)
• Leuke collega’s die perfect bij je passen: open-minded, enthousiast en volledig klaar om er samen voor te gaan.
• De kans om je talenten verder te ontplooien door goede coaching en onze eigen Tobania.Academy.
• Een bureau aan een leuk eiland op ons hoofdkantoor in Strombeek-Bever (dat je af en toe ook mag inruilen voor je eigen werkplek @home).