« J’ai connu Tobania lors d’un stage. On peut parler de coup de foudre. Le cadre de travail ouvert, les super collègues, le mentor génial et l’entreprise en pleine croissance. Que demander de plus ? J’ai décidé de rester dès que j’en ai eu l’occasion. Petit plus non négligeable : vous êtes immédiatement encouragé à évoluer au sein de l’entreprise. Le programme de formation et la culture du développement personnel sont idéaux pour un premier emploi. Maintenant, c’est à moi de saisir l’occasion. » 

Kaylee De Troch, Junior M&A et Strategic Projects Analyst chez Tobania

« Ce que Tobania a de génial, c’est qu’il ne faut pas des années d’expérience et un long CV pour y faire son entrée. Au contraire, j’étais fraîchement diplômée en informatique appliquée lorsqu’ils m’ont contactée sur LinkedIn pour que je rejoigne leur formation de test logiciel Ninja. J’ai accepté et ai appris plein de choses pratiques et utiles de testeurs expérimentés. Cerise sur le gâteau : après cette formation, ils ont cherché un projet qui correspondait à mes centres d’intérêt... dans ma région ! » 

Laurena Nijs, Test Specialist chez Tobania

« On le voit souvent comme un détail, mais la culture d’une entreprise peut faire toute la différence entre un « job satisfaisant » et un « job fantastique ». » Et c’est là où Tobania excelle. Le feedback constructif des collègues et des supérieurs, la communication ouverte et l’environnement réceptif vous mettent à l’aise. Mieux encore, les collègues deviennent des amis et vous aident à atteindre vos objectifs professionnels, quelque chose que je n’avais jamais vu ailleurs dans ma carrière. »

Nando Lagaet, Test Specialist chez Tobania