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Louvain, Gand, Anvers, Hasselt ou encore Bruxelles : où que vous viviez, nous avons des projets près de chez vous. Que vous ayez une affinité pour les RH, la vente au détail, la finance ou les services publics, nous couvrons assez de terrain pour vous proposer un emploi adapté à vos compétences personnelles. Alors, qu’attendez-vous ? En tant que Business Analyst, vous recevrez une multitude de possibilités de formation ainsi qu’un plan de développement personnel (PDP). Car notre excellence tient à la vôtre. Première étape : contactez-nous pour vous présenter.
Que font les Business Analysts chez Tobania ?
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Ils utilisent un large éventail d’outils : vous créez des diagrammes UML ou des modèles de procédés d’affaires et travaillez avec des programmes tels que Vision, Enterprise Architect, Axure ou Rational Rose.
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Ils réunissent entreprise et informatique : vous rassemblez, documentez et analysez les besoins et les exigences de l’entreprise. Vous les traduisez en un langage commun pour l’entreprise et le département informatique. Vous définissez et mettez en place des projets à travers une analyse de projets et un test de l’acceptation des utilisateurs.
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Ils sont orientés résultats : vous veillez à ce que vos résultats répondent aux attentes et aux objectifs stratégiques de l’entreprise et des autres parties prenantes. Vous travaillez donc avec l’entreprise pour identifier les opportunités d’amélioration au niveau des opérations et des procédures de l’entreprise.
Quel type de profil cherchons-nous ?
Outre votre ambition et votre motivation évidentes, vous augmenterez vos chances d’être retenu(e) en combinant deux ou plusieurs de ces critères :
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Études : pas de diplôme spécifique requis.
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Expérience : vous avez deux années ou plus d’expérience en tant que Business Analyst.
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Langues : excellent niveau en néerlandais/français et anglais.
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Centres d’intérêt : vous aimez rester informé(e) de tout ce qui touche à la performance d’entreprise et aux solutions techniques qui y sont liées.
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Points forts : excellente communication, esprit pratique et capacité de travailler en équipe.
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Expertise : vous ne prenez pas de décisions impulsives, mais analysez la situation avant d’agir.
Qu’obtenez-vous en échange ?
Tobania vous propose :
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un contrat à durée indéterminée
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un salaire compétitif avec de nombreux avantages extra-légaux comme une voiture de société, une carte de carburant, un remboursement des frais, 12 jours de congé supplémentaires, des chèques-repas, une assurance groupe et une assurance hospitalisation
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une équipe de collègues prêts à vous soutenir et qui vous mettront directement à l’aise
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la possibilité d’approfondir vos compétences à la Tobania Academy et à travers un encadrement sur le terrain
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un job stimulant sur site.
Tobania... C’est qui déjà ?
Tobania, c’est une entreprise dynamique belge en rapide expansion. Nous nous présentons comme un partenaire de consultance en gestion et en technologie pour les entreprises du secteur privé et les gouvernements qui souhaitent bénéficier de nos conseils, de notre expertise, de nos services et de nos solutions afin de réussir leur transformation digitale.
En 2019, nous avons réalisé un chiffre d'affaires de 97 millions d'euros et employé 1000 Tobians. D’ici 2020, nous avons pour objectif d’atteindre les 110 millions d’euros. Notre stratégie : continuer notre expansion et diversifier nos services et solutions. Mais nous avons besoin de plus de Tobians pour y arriver. Qu’attendez-vous pour cliquer sur le bouton Postuler ?
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Une expérience all-inclusive !



Travailler et vivre, en parfait équilibre
« A l’origine, je suis diplômé en Sciences administratives et en Public Management. Lorsque j’ai commencé à chercher un emploi, j’ai recherché une entreprise à l’esprit ouvert. Je veux poser ma propre empreinte et prendre des initiatives à l’occasion de projets. C’est ainsi que je suis arrivé chez Tobania. Je travaille actuellement en tant que consultant chez Toba HR Solutions. Cela signifie que j’implémente des logiciels pour le planning du personnel. Peut-être que ça paraît compliqué mais j’aime le défi. Chaque entreprise fonctionne différemment en matière de RH et de payroll. Nous analysons ces méthodes et nous veillons à ce que le logiciel soit adapté à l’approche de chacune. »
« De quoi avez-vous besoin dans cette fonction ? De perfection. Et d’amabilité avec les clients. J’ai travaillé en boulangerie pendant six ans : on y apprend ça ! »
« Je peux mettre en pratique ma faculté à être aimable avec les clients chez Toba HR Solutions mais j’aime le faire à ma manière. Rester assis tous les jours pendant 8 heures au même endroit, ça ne me donne pas la bonne énergie. En tant que consultant, je suis libre de déterminer mon propre agenda. Si je perds ma concentration à 16h, je peux quitter le bureau et poursuivre le soir lorsque j’ai à nouveau les idées claires. La confiance et la liberté peuvent faire ou défaire une expérience professionnelle. Elles sont extrêmement importantes pour moi. »
« Mon ami et moi rêvons parfois d’avoir notre propre entreprise, un énorme potager avec quelques animaux. Nous aimerions utiliser le fruit de nos récoltes dans notre propre restaurant. Nous avons déjà quelques poules chez nous et nous allons bientôt déménager à la campagne. Est-ce que ça compte aussi un peu ? »
Ann-Sofie Verstraete, HR Software Consultant chez Tobania

Réaliser les ambitions
« Au départ, j’ai commencé chez Tobania en tant que consultant mais toujours avec un projet ambitieux en tête. Je voulais participer à l’histoire d'une entreprise, contribuer à infléchir le cours des choses en interne. Cette promesse s’est réalisée au bout de deux ans : je suis passé du poste de consultant Program Manager à celui d’Operations Manager. »
« En tant qu’Operations Manager, je fais le lien entre nos clients et nos consultants, avec mon équipe de Business Managers. Cela implique beaucoup de suivi : je surveille de près le budget et le travail/la collaboration. »
« C’est ensemble qu’on écrit l’histoire d'une entreprise : pour moi, ce n’est possible qu’avec des collègues ont également un état d’esprit motivé, qui veulent collaborer à un plus grand tout. C’est comme en cuisine : tous les ingrédients déterminent ensemble la réussite de votre plat. Seules de bonnes combinaisons vous permettront d’atteindre le meilleur résultat : au travail et aux fourneaux ! Est-ce que ça se voit que je vais bientôt obtenir mon diplôme de chef cuisinier ? »
David Decreemer, Operations Manager chez Tobania

Opter pour l'évolution personnelle
« Je suis une personne qui sait écouter : aussi loin que je puisse me souvenir, mes amis sont toujours venus me voir pour discuter. Par conséquent, j’ai su très vite ce que je voulais faire : aider les autres en écoutant leur histoire. C’est pourquoi j’ai décidé d’étudier la psychologie. Au départ, je voulais ouvrir mon propre cabinet mais finalement, j’ai choisi la psychologie d’entreprise et la politique en matière de personnel. »
« La manière dont je vis ma vie (professionnelle) est influencée par les années passées au Chiro. Dès la première année d’enseignement, j’ai fait partie de ce groupe d’amis. Plus tard, j’ai été à la direction et au secrétariat, des expériences que j’utilise chaque jour dans mon travail. En fait, c’est quelque chose que je souhaite à tout le monde : faire un travail qui intègre votre passion. Avec l’âge actuel de la pension, c’est encore plus important : pouvoir faire ce qu’on aime ! »
« J’aime voir les gens évoluer mais aussi travailler sur moi-même. C’est pourquoi j’ai choisi Tobania : dans le texte de l’offre d’emploi, j’ai vu que je mettrais toutes les chances de mon côté en tant que junior. A présent, je saisis ces opportunités à pleines mains. »
« Le contenu de la fonction me plaisait, bien entendu, mais une bonne atmosphère de travail est tout aussi importante. J’aime la mentalité « Work hard, play hard ». Il faut travailler dur ici mais on obtient en retour tant de moments et d'événements agréables. »
Jenna Bloem, Recruitment & Employer Branding Expert chez Tobania
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