Travailler et vivre, en parfait équilibre

« A l’origine, je suis diplômé en Sciences administratives et en Public Management. Lorsque j’ai commencé à chercher un emploi, j’ai recherché une entreprise à l’esprit ouvert. Je veux poser ma propre empreinte et prendre des initiatives à l’occasion de projets. C’est ainsi que je suis arrivé chez Tobania. Je travaille actuellement en tant que consultant chez Toba HR Solutions. Cela signifie que j’implémente des logiciels pour le planning du personnel. Peut-être que ça paraît compliqué mais j’aime le défi. Chaque entreprise fonctionne différemment en matière de RH et de payroll. Nous analysons ces méthodes et nous veillons à ce que le logiciel soit adapté à l’approche de chacune. »

« De quoi avez-vous besoin dans cette fonction ? De perfection. Et d’amabilité avec les clients. J’ai travaillé en boulangerie pendant six ans : on y apprend ça ! »

« Je peux mettre en pratique ma faculté à être aimable avec les clients chez Toba HR Solutions mais j’aime le faire à ma manière. Rester assis tous les jours pendant 8 heures au même endroit, ça ne me donne pas la bonne énergie. En tant que consultant, je suis libre de déterminer mon propre agenda. Si je perds ma concentration à 16h, je peux quitter le bureau et poursuivre le soir lorsque j’ai à nouveau les idées claires. La confiance et la liberté peuvent faire ou défaire une expérience professionnelle. Elles sont extrêmement importantes pour moi. »

« Mon ami et moi rêvons parfois d’avoir notre propre entreprise, un énorme potager avec quelques animaux. Nous aimerions utiliser le fruit de nos récoltes dans notre propre restaurant. Nous avons déjà quelques poules chez nous et nous allons bientôt déménager à la campagne. Est-ce que ça compte aussi un peu ? »

Ann-Sofie Verstraete, HR Software Consultant chez Tobania

Réaliser les ambitions

«  Au départ, j’ai commencé chez Tobania en tant que consultant mais toujours avec un projet ambitieux en tête. Je voulais participer à l’histoire d'une entreprise, contribuer à infléchir le cours des choses en interne. Cette promesse s’est réalisée au bout de deux ans : je suis passé du poste de consultant Program Manager à celui d’Operations Manager.  »

«  En tant qu’Operations Manager, je fais le lien entre nos clients et nos consultants, avec mon équipe de Business Managers. Cela implique beaucoup de suivi : je surveille de près le budget et le travail/la collaboration.  »

«  C’est ensemble qu’on écrit l’histoire d'une entreprise : pour moi, ce n’est possible qu’avec des collègues ont également un état d’esprit motivé, qui veulent collaborer à un plus grand tout. C’est comme en cuisine : tous les ingrédients déterminent ensemble la réussite de votre plat. Seules de bonnes combinaisons vous permettront d’atteindre le meilleur résultat : au travail et aux fourneaux ! Est-ce que ça se voit que je vais bientôt obtenir mon diplôme de chef cuisinier ?  »

David Decreemer, Operations Manager chez Tobania

Opter pour l'évolution personnelle

«  Je suis une personne qui sait écouter : aussi loin que je puisse me souvenir, mes amis sont toujours venus me voir pour discuter. Par conséquent, j’ai su très vite ce que je voulais faire : aider les autres en écoutant leur histoire. C’est pourquoi j’ai décidé d’étudier la psychologie. Au départ, je voulais ouvrir mon propre cabinet mais finalement, j’ai choisi la psychologie d’entreprise et la politique en matière de personnel.  »

«  La manière dont je vis ma vie (professionnelle) est influencée par les années passées au Chiro. Dès la première année d’enseignement, j’ai fait partie de ce groupe d’amis. Plus tard, j’ai été à la direction et au secrétariat, des expériences que j’utilise chaque jour dans mon travail. En fait, c’est quelque chose que je souhaite à tout le monde : faire un travail qui intègre votre passion. Avec l’âge actuel de la pension, c’est encore plus important : pouvoir faire ce qu’on aime !  »

«  J’aime voir les gens évoluer mais aussi travailler sur moi-même. C’est pourquoi j’ai choisi Tobania : dans le texte de l’offre d’emploi, j’ai vu que je mettrais toutes les chances de mon côté en tant que junior. A présent, je saisis ces opportunités à pleines mains.  »

«  Le contenu de la fonction me plaisait, bien entendu, mais une bonne atmosphère de travail est tout aussi importante. J’aime la mentalité « Work hard, play hard ». Il faut travailler dur ici mais on obtient en retour tant de moments et d'événements agréables.  »

Jenna Bloem, Recruitment & Employer Branding Expert chez Tobania