Agile is makkelijk te begrijpen, maar het uitvoeren is andere koek. Daarmee bedoelen we: heel wat professionals komen in de problemen wanneer ze de overgang maken. Hetzelfde geldt voor softwareontwikkelingsteams. Doorheen het proces kunnen ze de Agileprincipes al eens uit het oog verliezen. Maar niet zolang jij in de buurt bent. Je benoemt de duidelijke problemen en biedt ondersteuning om ze op te lossen. Je staat ook in voor het oplossen van conflicten en biedt proces- en gedragsbegeleiding om tijdsverlies tegen te gaan en de focus op het resultaat te houden.
 
Wat doen Agile Coaches bij Tobania?

• Je leidt collega's op: je moedigt Agile best practices aan en leidt je collega's op - zowel de juniors als de seniors. Verder maak je ook klanten wegwijs in de Agile principes. Je biedt elk van hen de juiste tools voor hun eigen werk. Indien nodig geef je ook opleidingen in Agile methodologieën.

• Je begeleidt een team: je biedt onze werknemers feedback en hands-on ondersteuning. Daarnaast bied je ook emotionele steun, houd je de standaarden op peil en ga je op zoek naar manieren om de resultaten van het team constant te verbeteren.

• Je ontwikkelt een aanpassingsstrategie: vaak krijg je te maken met ontwikkelaars die nog nooit van Agile gehoord hebben. Je moet met andere woorden een aanpassingsstrategie ontwikkelen voor elk stadium: van de eerste kennismaking met Agile tot het op peil houden van de aangeleerde methoden. 

• Je implementeert een Agile methodologie: je past technieken toe die leiden tot een betere samenwerking, voorspelbaarheid en transparantie en je promoot een innoverende cultuur. Dat betekent ook dat je zelf het goede voorbeeld geeft.

Naar welk profiel zijn we op zoek?
Naast je overduidelijke inzet en motivatie, verhoog je je slaagkansen als je aan twee of meer van de volgende vereisten voldoet: 

• Studies: geen specifiek diploma of specifieke opleiding vereist.

• Ervaring: voorgaande werkervaring als Project Manager in een Agile omgeving.

• Talen: je drukt je vlot uit in het Nederlands en/of Frans en hebt een degelijke kennis van het Engels.

• Persoonlijke interesses: je denkt altijd agile, vanaf het moment dat je wakker wordt tot het moment dat je gaat slapen.

• Jouw sterktes: je bent diplomatisch, hands-on, flexibel een echte teamspeler.

• Expertise: uitstekende interpersoonlijke vaardigheden zijn onontbeerlijk.

Wat krijg je van ons terug?

• een contract van onbepaalde duur.

• een competitief loon met ruime extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, 12 extralegale verlofdagen, maaltijdcheques en een groeps- en hospitalisatieverzekering.

• een team van collega's die je steunen en je direct opnemen in de groep. 

• een kans om je talenten te ontwikkelen in onze Tobania.Academy en on-the-job coaching.

• een uitdagende job op locatie.

Dus... Tobania, wie is dat ook alweer?

Tobania is een dynamisch groeibedrijf van Belgische bodem. We profileren onszelf als een Business & Technology Consulting partner voor privébedrijven en overheden die advies, expertise, diensten en oplossingen willen waarmee ze hun digitale transformatieproces succesvol kunnen uitvoeren.

In 2019 draaiden we een omzet van 97 miljoen euro en hadden we 1000 Tobians in dienst. Onze doelstelling voor 2020 is een omzet van 110 miljoen euro. Onze strategie: onze diensten en oplossingen blijven uitbreiden en diversifiëren. Maar om die ambitie waar te kunnen maken, hebben we meer Tobians nodig, dus haast je en klik op die sollicitatieknop!