Blijven bijleren

“Als kind was ik omgeven door technologie. Met een vader die modems ontwierp, was het niet verwonderlijk dat ik altijd bezig was met solderen, robotjes in elkaar steken en programmeren. Ik ging toegepaste informatica studeren en leerde enorm veel bij, maar daarna stopte het niet. Als Enterprise Architect zorg je ervoor dat alle software van de backoffice op elkaar aansluit. En dat de nood aan nieuwe software en applicaties binnen het bedrijf wordt verholpen. Daarvoor moet je je elke dag bijscholen. Zo wil ik binnenkort een MBA (Master of Business Administration) bij Vlerick volgen om me nog verder te ontwikkelen.”

“Ik begon bij Tobania als Solution Architect consultant, maar groeide door tot Enterprise Architect. Binnen een bedrijf dat zo snel groeit als Tobania, krijg je constant nieuwe mogelijkheden. Het is een kwestie van die opportuniteiten met beide handen aan te grijpen."

“Ik lees natuurlijk veel over business en nieuwe technologie, maar ik ben iemand die heel graag bijleert op elk gebied. Zo ben ik een zeer toegewijde sportman en ben ik vanuit dat opzicht ook veel met voeding bezig. Dat betekent niet alleen aandacht voor gezonde voeding, maar ook genieten van slowcooking en BBQ. Werk en leven, genieten en gezond. Alles mooi in balans!”

Sander Lesage, Enterprise Architect bij Tobania

Als muziek in je oren…

“Ik ben gepassioneerd muzikant en speelde al bij heel wat metal bands in België, maar ook in het buitenland. Als puber pas leerde ik gitaar spelen, maar ik heb me er helemaal in vastgebeten. Wasted Years van Iron Maiden zou de prefecte soundtrack voor mijn leven zijn. De titel is misleidend: het gaat over vooruit kijken en volharden.  Dat is ook in mijn job als project manager erg belangrijk. Ik hou ervan om vooruitgang te boeken in een project en daartoe met verschillende teams te overleggen. ”

“Ik heb eigenlijk toegepaste taalkunde gestudeerd, maar lesgeven of vertalen was niet meteen iets wat me aantrok. Gelukkig is er in elk bedrijf communicatie nodig. Al vanaf mijn eerste jobervaring, kwam ik de rol van teamleader terecht en dat lag me wel, die verschillende teams aansturen. Het grootste deel van de dag ben ik aan het overleggen. We gaan op zoek naar oplossingen, zowel aan de technische zijde als op business gebied.”

“De jonge geest van Tobania trekt mij erg aan: er heerst een kritische houding, ook ten opzichte van de eigen werking. Er wordt bovendien geluisterd naar de consultants: ze kijken naar je woonplaats en houden rekening met je wensen. HR voert een praktisch concreet beleid, dat me zeer bevalt."

Jef Van De Weghe, Project Manager bij Tobania

Kiezen voor persoonlijke groei

“Ik ben iemand die goed kan luisteren: al zo lang ik mij kan herinneren komen vrienden naar mij toe voor een babbel. Daardoor werd het al snel duidelijk wat ik wilde doen: mensen helpen door naar hun verhaal te luisteren. Daarom ging ik psychologie studeren. Aanvankelijk om een eigen praktijk open te doen, maar uiteindelijk koos ik voor bedrijfspsychologie en personeelsbeleid.”

“De manier waarop ik in het (werk)leven sta, is beïnvloed door de jaren bij de Chiro. Al vanaf het eerste leerjaar maakte ik deel uit van die vriendengroep. Later werd ik leiding en secretaris, ervaringen die ik elke dag gebruik in mijn job. Eigenlijk is dat iets wat ik iedereen toewens: een job doen waar je je passie in mee kan nemen. Met onze huidige pensioenleeftijd is dit nog belangrijker: kunnen doen, wat je graag doet!”

“Ik hou ervan om mensen te zien groeien, maar ook om aan mezelf te werken. Daarom koos ik voor Tobania: in de vacaturetekst zag ik al dat ik hier alle kansen zou krijgen als junior. Ik grijp ze nu dan ook met beide handen aan."

“De jobinhoud sprak me natuurlijk aan, maar een goede werksfeer is eens zo belangrijk. Ik hou van de ‘Work hard, play hard’ mentaliteit. Er moet hier hard gewerkt worden, maar je krijgt er eens zoveel toffe momenten en evenementen voor terug.”

Jenna Bloem, Recruitment & Employer Branding Expert bij Tobania