Bedankt voor je sollicitatie. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Een Business Architect ontwikkelt een blauwdruk van de onderneming die een gemeenschappelijk begrip geeft van de organisatie en de bedrijfsprocessen die door deze organisatie worden uitgevoerd en die wordt gebruikt om strategische doelstellingen en tactische eisen op elkaar af te stemmen.
In die zin definieert een bedrijfsarchitect de structuur van de onderneming in termen van haar bestuursstructuur, bedrijfsprocessen en bedrijfsinformatie. Als zodanig richt een business architect zich vooral op de motiverende, operationele en analyse-aspecten hiervan.
Om een geïntegreerde visie op een onderneming te ontwikkelen, worden doorgaans veel verschillende visies op een organisatie ontwikkeld. Deze omvatten: bedrijfsstrategie, zakelijke capaciteiten, waardestromen, bedrijfskennis en organisaties.
Business mogelijkheden kunnen worden gestructureerd op basis van gebieden zoals kernactiviteiten, IT-ondersteuning en bedrijfsbeheer. Dit geeft een krachtig overzicht van de structuur van een onderneming. Van daaruit kan een Business Architect gaan ontdekken welke activiteiten een organisatie wil verbeteren. Zodra deze zijn geïdentificeerd, kunnen bedrijfsprocessen in meer detail worden geanalyseerd. Het gebruik van BPMN en domeinmodellen zijn hierbij onmisbaar. Dit zal het mogelijk maken om optimalisaties voor te stellen of bedrijfsprocessen opnieuw in te richten door verspilling te elimineren (lean six sigma). Optimalisaties moeten worden afgestemd op de visie en doelstellingen van de organisatie. Customer journey's en centricity staan centraal in deze evaluaties.
Een Business Architect dient ook over beperkte kennis van technologie te beschikken, om te kunnen verzekeren dat bedrijfsoplossingen ondersteund kunnen worden door technologische oplossingen.
Wat doe je als Business Architect bij Tobania?
- Het leiden van zakelijke workshops om de activiteiten en doelen van de organisatie te ontdekken.
- Opstellen van relaties tussen bedrijfsprocessen en activiteiten van de organisatie, gebruikmakend van ArchiMate, PowerPoint,…
- Opstellen van onderliggende bedrijfsprocessen in BPMN.
- Bepalen van de domeinen waar optimalisaties relevant zijn.
- Herstructurering van processen door ruis te verwijderen.
- Het in kaart brengen van de sleutelconcepten van het domein en de relaties daartussen in een domeinmodel.
- De modellen presenteren aan de belanghebbenden en het management van het bedrijf om validatie en consensus te zoeken.
- Bepaling van de beperkingen en het succesresultaat van het project.
- Het definiëren van de context en interfaces in overeenstemming met IT-applicaties.
- Analyseren van de organisatie in samenwerking met verschillende stakeholders van alle niveaus.
- Een breed scala aan technieken voor het verzamelen van vereisten gebruiken.
- Visualiseren van complexe problemen en structuren, die gemakkelijk te begrijpen zijn voor alle belanghebbenden.
- Inzicht in de bedrijfsbehoeften door verschillende scenario's te analyseren.
- Inzicht verkrijgen in de behoeften van de klant door het opstellen van klantreizen en het creëren van persona's.
Naar welk profiel zijn we op zoek?
- Conceptueel vermogen: je beschikt over het vermogen om zaken op high level niveau, breed te bekijken.
- Communicatief vermogen: de gekozen oplossing moet op een duidelijke en gestructureerde manier gebracht worden, rekening houdend met de verschillende niveaus van stakeholders. Naast actief luisteren stel jij ook gericht de juiste vragen en kan je mensen meekrijgen in jouw verhaal en hun enthousiasme opwekken.
- Analystisch vermogen: Je bent in staat om zakelijke behoeften op hoog niveau te vertalen naar werkende oplossingen (die mogelijk invloed hebben op bedrijfsprocessen, de organisatie en / of een aantal nieuwe of bestaande IT-systemen verspreid over meerdere teams);
Wat krijg je van ons terug?
Tobania biedt jou:
-
een contract van onbepaalde duur.
-
een competitief loon met ruime extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, 12 extralegale verlofdagen, maaltijdcheques en een groeps- en hospitalisatieverzekering.
-
een team van collega's die je steunen en je direct opnemen in de groep.
-
een kans om je talenten te ontwikkelen in onze Tobania.Academy en via on-the-job coaching.
-
een uitdagende job op locatie.
Dus... Tobania, wie is dat ook alweer?
Tobania is een dynamisch groeibedrijf van Belgische bodem. We profileren onszelf als een Business & Technology Consulting partner voor privébedrijven en overheden die advies, expertise, diensten en oplossingen willen waarmee ze hun digitale transformatieproces succesvol kunnen uitvoeren.
In 2019 draaiden we een omzet van 97 miljoen euro en hadden we 1000 Tobians in dienst. Onze doelstelling voor 2020 is een omzet van 110 miljoen euro. Onze strategie: onze diensten en oplossingen blijven uitbreiden en diversifiëren. Maar om die ambitie waar te kunnen maken, hebben we meer Tobianen nodig, dus haast je en klik op die sollicitatieknop!
Werken bij Tobania...
Een all-inclusive ervaring!



Blijven bijleren
“Als kind was ik omgeven door technologie. Met een vader die modems ontwierp, was het niet verwonderlijk dat ik altijd bezig was met solderen, robotjes in elkaar steken en programmeren. Ik ging toegepaste informatica studeren en leerde enorm veel bij, maar daarna stopte het niet. Als Enterprise Architect zorg je ervoor dat alle software van de backoffice op elkaar aansluit. En dat de nood aan nieuwe software en applicaties binnen het bedrijf wordt verholpen. Daarvoor moet je je elke dag bijscholen. Zo wil ik binnenkort een MBA (Master of Business Administration) bij Vlerick volgen om me nog verder te ontwikkelen.”
“Ik begon bij Tobania als Solution Architect consultant, maar groeide door tot Enterprise Architect. Binnen een bedrijf dat zo snel groeit als Tobania, krijg je constant nieuwe mogelijkheden. Het is een kwestie van die opportuniteiten met beide handen aan te grijpen."
“Ik lees natuurlijk veel over business en nieuwe technologie, maar ik ben iemand die heel graag bijleert op elk gebied. Zo ben ik een zeer toegewijde sportman en ben ik vanuit dat opzicht ook veel met voeding bezig. Dat betekent niet alleen aandacht voor gezonde voeding, maar ook genieten van slowcooking en BBQ. Werk en leven, genieten en gezond. Alles mooi in balans!”
Sander Lesage, Enterprise Architect bij Tobania

Als muziek in je oren…
“Ik ben gepassioneerd muzikant en speelde al bij heel wat metal bands in België, maar ook in het buitenland. Als puber pas leerde ik gitaar spelen, maar ik heb me er helemaal in vastgebeten. Wasted Years van Iron Maiden zou de prefecte soundtrack voor mijn leven zijn. De titel is misleidend: het gaat over vooruit kijken en volharden. Dat is ook in mijn job als project manager erg belangrijk. Ik hou ervan om vooruitgang te boeken in een project en daartoe met verschillende teams te overleggen. ”
“Ik heb eigenlijk toegepaste taalkunde gestudeerd, maar lesgeven of vertalen was niet meteen iets wat me aantrok. Gelukkig is er in elk bedrijf communicatie nodig. Al vanaf mijn eerste jobervaring, kwam ik de rol van teamleader terecht en dat lag me wel, die verschillende teams aansturen. Het grootste deel van de dag ben ik aan het overleggen. We gaan op zoek naar oplossingen, zowel aan de technische zijde als op business gebied.”
“De jonge geest van Tobania trekt mij erg aan: er heerst een kritische houding, ook ten opzichte van de eigen werking. Er wordt bovendien geluisterd naar de consultants: ze kijken naar je woonplaats en houden rekening met je wensen. HR voert een praktisch concreet beleid, dat me zeer bevalt."
Jef Van De Weghe, Project Manager bij Tobania

Kiezen voor persoonlijke groei
“Ik ben iemand die goed kan luisteren: al zo lang ik mij kan herinneren komen vrienden naar mij toe voor een babbel. Daardoor werd het al snel duidelijk wat ik wilde doen: mensen helpen door naar hun verhaal te luisteren. Daarom ging ik psychologie studeren. Aanvankelijk om een eigen praktijk open te doen, maar uiteindelijk koos ik voor bedrijfspsychologie en personeelsbeleid.”
“De manier waarop ik in het (werk)leven sta, is beïnvloed door de jaren bij de Chiro. Al vanaf het eerste leerjaar maakte ik deel uit van die vriendengroep. Later werd ik leiding en secretaris, ervaringen die ik elke dag gebruik in mijn job. Eigenlijk is dat iets wat ik iedereen toewens: een job doen waar je je passie in mee kan nemen. Met onze huidige pensioenleeftijd is dit nog belangrijker: kunnen doen, wat je graag doet!”
“Ik hou ervan om mensen te zien groeien, maar ook om aan mezelf te werken. Daarom koos ik voor Tobania: in de vacaturetekst zag ik al dat ik hier alle kansen zou krijgen als junior. Ik grijp ze nu dan ook met beide handen aan."
“De jobinhoud sprak me natuurlijk aan, maar een goede werksfeer is eens zo belangrijk. Ik hou van de ‘Work hard, play hard’ mentaliteit. Er moet hier hard gewerkt worden, maar je krijgt er eens zoveel toffe momenten en evenementen voor terug.”
Jenna Bloem, Recruitment & Employer Branding Expert bij Tobania
We nemen zo snel mogelijk contact met u op.
Solliciteer nu!
Bedankt voor je sollicitatie. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.