Bedankt voor je sollicitatie. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
- Je trekt Tobians aan: als recruiter slaag je erin om op een creatieve wijze de juiste profielen aan te trekken. Je bent een volhouder en ondernemer: je wil ervoor gaan! Als ambassadeur van Tobania herken jij een echte Tobian meteen: face-to-face of corona-proof vanuit de woonkamer.
- Je neemt het onboardingsproces voor jouw rekening: jouw business unit Tobania.Development kent geen geheimen voor jou, de nieuwe Tobians wegwijs maken vormt dan ook een van jouw taken. Je bezorgt hen een warm welkom en warme koffie. Je draagt onze waarden hoog in het vaandel en weet dit over te brengen naar onze nieuwe Tobians.
- Je vertegenwoordigt Tobania: je werkt samen met je collega-recruiters aan verschillende recruitmentprojecten en neemt deel aan jobbeurzen en events.
We hebben een aantal essentials in gedachten. Maar nog belangrijker dan het lijstje hieronder, zijn jouw goesting en drive om er samen voor te gaan!
- Studies: je hebt een bachelor- of masterdiploma.
- Ervaring: je hebt kennis van en affiniteit met IT-profielen, want je eerste rekruteringservaring heb je al op zak.
- Talen: je spreekt vloeiend Nederlands en Engels en hebt goede noties van het Frans.
- Sterktes: je bent communicatief ingesteld met een sterk empathisch en diplomatisch vermogen. Dat gebruik je in je feedback naar je collega’s en kandidaten toe. Je beschikt over sterke organisatorische skills (“get things done”-mentaliteit) en bent flexibel. Breder gaan? Daar hou je van (T-shaped profiel)!
- Expertise: je hebt ervaring met tools zoals LinkedIn Recruiter, ICT Job en VDAB (bonus!).
- Een contract van onbepaalde duur.
- Een aantrekkelijk loon aangevuld met een pakket extralegale voordelen: een bedrijfswagen, 12 extra vakantiedagen, maaltijdcheques en een groeps- en hospitalisatieverzekering (al hopen we dat je die laatste niet nodig hebt!)
- Leuke collega’s die perfect bij je passen: open-minded, enthousiast en volledig klaar om er samen voor te gaan.
- De kans om je talenten verder te ontplooien door goede coaching, onze eigen Tobania.Academy en on the job training.
- Een bureau aan een leuk eiland op ons hoofdkantoor in Strombeek-Bever (dat je af en toe ook mag inruilen voor je eigen werkplek @home).
Tobania is een dynamisch en 100% Belgisch bedrijf in volle groei. We positioneren ons als de “Business & Technology Consulting” partner van ondernemingen en overheden die op zoek zijn naar advies, expertise, diensten en oplossingen om hun digitale transformatie te realiseren en te beheren.
In 2019 draaiden we een omzet van 94 miljoen euro en hadden we 1000 Tobians in dienst. Onze doelstelling voor 2022 is een omzet van 110 miljoen euro door het verder uitbreiden en diversifiëren van onze diensten en oplossingen. Maar dat kan alleen met de hulp van onze Tobians. En daar ben jij binnenkort misschien één van!
Working at Tobania...
An all-inclusive experience!
Werken bij Tobania: een all-inervaring!
Bekijk ons filmpje over de all-inervaring bij Tobania.
Het hoofdkantoor van Tobania: een plek waar talent goed gedi...
Hoewel de wereld steeds meer digitaliseert, brengen we nog altijd heel wat tijd op kantoor door. Het is dus belangrijk dat we de werkplek zo aangenaam...
Tobania zet in op interne mobiliteit: onze werknemers eerst
“Zowel Tobania als onze meer dan duizend Tobians hebben heel wat te winnen bij interne mobiliteit”, vertelt Kim Van Walle, Corporate HR Business Partn...
Kiezen voor persoonlijke groei
“Ik ben iemand die goed kan luisteren: al zo lang ik mij kan herinneren komen vrienden naar mij toe voor een babbel. Daardoor werd het al snel duidelijk wat ik wilde doen: mensen helpen door naar hun verhaal te luisteren. Daarom ging ik psychologie studeren. Aanvankelijk om een eigen praktijk open te doen, maar uiteindelijk koos ik voor bedrijfspsychologie en personeelsbeleid.”
“De manier waarop ik in het (werk)leven sta, is beïnvloed door de jaren bij de Chiro. Al vanaf het eerste leerjaar maakte ik deel uit van die vriendengroep. Later werd ik leiding en secretaris, ervaringen die ik elke dag gebruik in mijn job. Eigenlijk is dat iets wat ik iedereen toewens: een job doen waar je je passie in mee kan nemen. Met onze huidige pensioenleeftijd is dit nog belangrijker: kunnen doen, wat je graag doet!”
“Ik hou ervan om mensen te zien groeien, maar ook om aan mezelf te werken. Daarom koos ik voor Tobania: in de vacaturetekst zag ik al dat ik hier alle kansen zou krijgen als junior. Ik grijp ze nu dan ook met beide handen aan."
“De jobinhoud sprak me natuurlijk aan, maar een goede werksfeer is eens zo belangrijk. Ik hou van de ‘Work hard, play hard’ mentaliteit. Er moet hier hard gewerkt worden, maar je krijgt er eens zoveel toffe momenten en evenementen voor terug.”
Jenna Bloem, Recruitment & Employer Branding Expert bij Tobania
We nemen zo snel mogelijk contact met u op.
Solliciteer nu!
Bedankt voor je sollicitatie. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
