Bedankt voor je sollicitatie. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Wat doet een Internal Sales bij Toba HR Solutions?
Ambassador.
- Als internal sales medewerker is het jouw verantwoordelijkheid om een glimlach op het gezicht van de klant te toveren. Je bent het interne aanspreekpunt voor de opvolging van klantendossiers.
- Daarbij sta je namelijk in voor het beantwoorden en verwerken van alle vragen van klanten omtrent verlenging of uitbreiding van licenties, inschrijvingen voor de Toba academy, het praktisch organiseren van trainingen voor klanten omtrent onze tool, en zoveel meer.
- Jouw dagen zijn gevuld met veelvuldig sociaal contact, zowel telefonisch als via mail, en dat met zowel klanten als onze consultants en andere sales collega’s bij Toba HR Solutions.
- Je wordt ingewijd in ons (CRM) systeem, bouwt kennis op over onze software en ondersteunt de sales collega’s en consultants in het uitschrijven van bepaalde noden van de klant.
- Stapsgewijs krijg je de kans om productkennis op te doen, demo’s mee te volgen en mee in de field te gaan bij klanten samen met de sales collega’s. Zo krijg je voeling met het product en leer je onze klanten en die sectoren waarbinnen we actief zijn nog beter kennen.
- Heb je op langetermijn zelf interesse in een field sales rol? Vanuit Toba HR Solutions begeleiden wij onze internal sales collega naar deze rol en laten jou op termijn van het hele sales proces mee proeven.
We hebben een aantal essentials in gedachten. Maar nog belangrijker dan het lijstje hieronder, zijn jouw goesting en drive om er samen voor te gaan!
- Je hebt reeds een eerste werkervaring achter de rug, idealiter binnen een (internal) sales omgeving of klantendienst en bent klaar om de volgende stap in jouw carrière te nemen.
- Een gezonde portie commerciële ingesteldheid en goesting om er in te vliegen is key!
- Aangezien we met onze tool actief zijn binnen personeelsplanning en Human Capital Management, is affiniteit met HR een grote plus. Heb je dit niet? Geen nood! Een gezonde nieuwsgierigheid naar de wondere wereld van HR is eveneens een goede motivator.
- Je bent sociaal, kan je vlot uitdrukken in Nederlands, Engels en Frans en deinst er niet voor terug om veelvuldig telefonisch contact te hebben met onze klanten. Ook via e-mail heb je een vlotte pen en kan je gemakkelijk iets uitschrijven. Goede kennis van de MS Office paketten is hierbij een must.
- Een contract van onbepaalde duur.
- Een aantrekkelijk loon aangevuld met een pakket extralegale voordelen: een bedrijfswagen, 12 extra vakantiedagen, maaltijdcheques en een groeps- en hospitalisatieverzekering (al hopen we dat je die laatste niet nodig hebt!)
- Leuke collega’s die perfect bij je passen: open-minded, enthousiast en volledig klaar om er samen voor te gaan.
- De kans om je talenten verder te ontplooien door goede coaching en onze eigen Tobania.Academy.
- Een bureau in ons kantoor in Strombeek-Bever of Gent (dat je af en toe ook mag inruilen voor je eigen werkplek @home).
Toba HR Solutions is marktleider in België en dé frontrunner in workforce managementoplossingen. Denk aan personeelsplanning, tijdsregistratie en de nieuwste people managementsoftware. Meer dan 300.000 actieve mensen worden al ingepland via onze systemen. Meer dan 500 klanten gebruiken naar volle tevredenheid onze producten, die een bewezen positieve impact hebben op de hele organisatie.
Working at Tobania... an all-inclusive experience!
Case | Een ijzersterke oplossing
PolyVision kiest voor een betrouwbare softwareoplossing
Tobania zet in op interne mobiliteit: onze werknemers eerst
“Zowel Tobania als onze meer dan duizend Tobians hebben heel wat te winnen bij interne mobiliteit”, vertelt Kim Van Walle, Corporate HR Business Partn...
Het hoofdkantoor van Tobania: een plek waar talent goed gedi...
Hoewel de wereld steeds meer digitaliseert, brengen we nog altijd heel wat tijd op kantoor door. Het is dus belangrijk dat we de werkplek zo aangenaam...
Werk en leven, perfect in balans
“Ik ben oorspronkelijk afgestudeerd in Bestuurskunde en publiek management. Toen ik begon te solliciteren, zocht ik naar een bedrijf met een open geest. Ik wil graag mijn eigen stempel drukken en initiatief nemen tijdens projecten. Zo kwam ik bij Tobania terecht. Ik werk momenteel als consultant bij Toba HR Solutions. Dat betekent dat ik software voor personeelsplanning implementeer. Dat klinkt misschien ingewikkeld, maar ik hou van de uitdaging. Elk bedrijf werkt anders als het gaat om HR en payroll. We analyseren die methoden en zorgen ervoor dat de software wordt aangepast aan hun aanpak.”
“Wat heb je nodig bij deze baan? Perfectie. En klantvriendelijkheid. Ik heb zes jaar in een bakkerij gewerkt: daar leer je dat wel!”
“Ik kan mijn klantvriendelijkheid in de praktijk brengen bij Toba HR Solutions, maar ik doe dat graag op mijn manier. Elke dag 8 uur op dezelfde plek zitten, geeft me niet de juiste energie. Als consultant ben ik vrij om mijn eigen agenda te bepalen. Als ik om 16u echt mijn focus kwijt ben, kan ik het kantoor verlaten en 's avonds doorgaan als mijn hoofd weer helder is. Vertrouwen en vrijheid kunnen een werkervaring maken of breken. Ze zijn enorm belangrijk voor me.”
“Mijn vriend en ik dromen soms van onze eigen onderneming, een enorme moestuin, met enkele dieren. We zouden de oogst in ons eigen restaurant kunnen gebruiken. We hebben al een paar kippen thuis en we verhuizen binnenkort terug naar het platteland. Telt dat ook al een beetje? ”
Ann-Sofie Verstraete, HR Software Consultant bij Tobania
Ambities waarmaken
“Aanvankelijk begon ik bij Tobania als consultant, maar wel altijd met een ambitieus plan in mijn achterhoofd. Ik wilde meeschrijven aan het verhaal van een bedrijf, intern de koers mee vorm geven. Die belofte heeft zich na twee jaar waargemaakt: ik groeide door van consultant Program Manager naar Operations Manager.”
“Als Operations Manager vorm ik de link tussen onze klanten en onze consultants, samen met mijn team van Business Managers. Dat betekent ook heel wat opvolging: het budget en de (samen)werking worden door mij nauw in de gaten gehouden.”
“Het verhaal van een bedrijf schrijf je samen: dat kan voor mij alleen met collega’s die ook een gemotiveerde mindset hebben, die samen willen werken aan een groter geheel. Het is net als bij koken: alle ingrediënten samen bepalen het succes van je gerecht. Alleen door goede combinaties bereik je het beste resultaat: op de werkvloer en in de kookpot! Valt het op dat ik dat ik binnenkort mijn diploma chef-kok ga behalen?”
David Decreemer, Operations Manager bij Tobania
Kiezen voor persoonlijke groei
“Ik ben iemand die goed kan luisteren: al zo lang ik mij kan herinneren komen vrienden naar mij toe voor een babbel. Daardoor werd het al snel duidelijk wat ik wilde doen: mensen helpen door naar hun verhaal te luisteren. Daarom ging ik psychologie studeren. Aanvankelijk om een eigen praktijk open te doen, maar uiteindelijk koos ik voor bedrijfspsychologie en personeelsbeleid.”
“De manier waarop ik in het (werk)leven sta, is beïnvloed door de jaren bij de Chiro. Al vanaf het eerste leerjaar maakte ik deel uit van die vriendengroep. Later werd ik leiding en secretaris, ervaringen die ik elke dag gebruik in mijn job. Eigenlijk is dat iets wat ik iedereen toewens: een job doen waar je je passie in mee kan nemen. Met onze huidige pensioenleeftijd is dit nog belangrijker: kunnen doen, wat je graag doet!”
“Ik hou ervan om mensen te zien groeien, maar ook om aan mezelf te werken. Daarom koos ik voor Tobania: in de vacaturetekst zag ik al dat ik hier alle kansen zou krijgen als junior. Ik grijp ze nu dan ook met beide handen aan."
“De jobinhoud sprak me natuurlijk aan, maar een goede werksfeer is eens zo belangrijk. Ik hou van de ‘Work hard, play hard’ mentaliteit. Er moet hier hard gewerkt worden, maar je krijgt er eens zoveel toffe momenten en evenementen voor terug.”
Jenna Bloem, Recruitment & Employer Branding Expert bij Tobania
We nemen zo snel mogelijk contact met u op.
Solliciteer nu!
Bedankt voor je sollicitatie. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
