Bedankt voor je sollicitatie. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Je bent het spoc voor elke productontwikkelingscyclus. Je weet precies wat de noden zijn van je klant, kan makkelijk een product bedenken en kan een duidelijke visie overbrengen aan het ontwikkelingsteam. Kort gezegd: je vormt de brug tussen de ontwikkelaars en de betrokkenen in agile projecten. Om dat te doen neem je verschillende rollen aan zoals bedrijfsstrateeg, productontwikkelaar, markanalist, klantenadviseur en projectmanager. Een uitdaging van formaat, maar dat was toch wat je zocht?
Wat doen Product Owners bij Tobania?
-
Je bepaalt de visie: je gebruikt je high-level perspectief om doelen te bepalen en een visie te creëren voor de ontwikkelingsprojecten. Ondanks het flexibele en vaak razendsnelle karakter van agile productontwikkeling, verlies je het ruimere plaatje nooit uit het oog.
-
Je neemt deel aan dagelijkse activiteiten: als tactisch lid van het productontwikkelingsteam neem je deel aan de dagelijkse scrummeetings en maak je van de backlog een prioriteit. Waarom? Omdat het jouw verantwoordelijkheid is ervoor te zorgen dat de ontwikkelaars efficiënt werken en met de juiste dingen bezig zijn.
-
Je communiceert over businessvereisten: je helpt het team bij de onderverdeling van de visie in eenvoudige wanneer? en wat? fragmenten. Je beseft ook dat de vereisten na een tijdje zullen veranderen en weet hoe je je moet aanpassen aan die veranderingen.
- Je bouwt relaties uit met de betrokkenen: je wint het vertrouwen van de betrokkenen, reageert op hun feedback en houdt markttendenzen in de gaten om hun verwachtingen te overtreffen.
Naar welk profiel zijn we op zoek?
Naast je overduidelijke inzet en motivatie, verhoog je je slaagkansen als je aan twee of meer van de volgende vereisten voldoet:
-
Studies: het is noodzakelijk dat je een opleiding Product Owner hebt afgerond.
-
Ervaring: gelijkaardige werkervaring in agile projecten is een vereiste.
-
Talen: je drukt je vlot uit in het Nederlands en/of Frans en hebt een degelijke kennis van het Engels.
-
Persoonlijke interesses: je denkt altijd agile, vanaf het moment dat je wakker wordt tot het moment dat je gaat slapen.
-
Jouw sterktes: je bent communicatief sterk en een teamspeler.
-
Expertise: je bent zowel daadkrachtig als flexibel.
Wat krijg je van ons terug?
Tobania biedt jou:
-
een contract van onbepaalde duur.
-
een competitief loon met ruime extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, 12 extralegale verlofdagen, maaltijdcheques en een groeps- en hospitalisatieverzekering.
-
een team van collega's die je steunen en je direct opnemen in de groep.
-
een kans om je talenten te ontwikkelen in onze Tobania.Academy en on-the-job coaching.
-
een uitdagende job op locatie.
Dus... Tobania, wie is dat ook alweer?
Tobania is een dynamisch groeibedrijf van Belgische bodem. We profileren onszelf als een Business & Technology Consulting partner voor privébedrijven en overheden die advies, expertise, diensten en oplossingen willen waarmee ze hun digitale transformatieproces succesvol kunnen uitvoeren.
Werken bij Tobania...
Een all-inclusive ervaring!



Meer kleur in je leven
“Nieuwe dingen proberen brengt kleur in het leven, het zorg voor afwisseling. Dat is iets wat ik iedereen toewens: neem je leven in handen en probeer dingen uit. Onderneem stappen om te doen wat je echt wil. Die houding neem ik ook mee naar de werkvloer: laat mensen zichzelf zijn. Dan kan je echt de sterktes in de ander ontdekken en samen kwaliteit verwezenlijken.”
“Ik werk momenteel als coördinator/coach op een project bij Partena Professionals. Tobania werkt daar volgens een ‘Try and Hire’ principe. We werven mensen aan en gaan ze vervolgens trainen en coachen om de beste versie van zichzelf te zijn binnen hun job. Na een leerperiode gaan ze tot slot over als medewerker van Partena. Ik help ze bij alles waar ze tegenaan kunnen lopen.”
“Ik hou niet van hokjes en noem mezelf dan ook niet graag ‘coach’. Ik focus graag op het menselijke. Die employee centricity was wat me aantrok in de denkwijze van Tobania.Business: de visie van dit compentence centre sluit aan bij mijn ideeën. We volgen een niet-klassieke manier van denken en pakken de dingen graag zo aan dat er kwaliteit uit voortvloeit. We zijn geen staffingbedrijf, maar ontwikkelen ook business solutions voor de klant, die we bij hen op locatie implementeren.”
Annelies Smetryns, Change Manager bij Tobania

Ambities waarmaken
“Aanvankelijk begon ik bij Tobania als consultant, maar wel altijd met een ambitieus plan in mijn achterhoofd. Ik wilde meeschrijven aan het verhaal van een bedrijf, intern de koers mee vorm geven. Die belofte heeft zich na twee jaar waargemaakt: ik groeide door van consultant Program Manager naar Operations Manager.”
“Als Operations Manager vorm ik de link tussen onze klanten en onze consultants, samen met mijn team van Business Managers. Dat betekent ook heel wat opvolging: het budget en de (samen)werking worden door mij nauw in de gaten gehouden.”
“Het verhaal van een bedrijf schrijf je samen: dat kan voor mij alleen met collega’s die ook een gemotiveerde mindset hebben, die samen willen werken aan een groter geheel. Het is net als bij koken: alle ingrediënten samen bepalen het succes van je gerecht. Alleen door goede combinaties bereik je het beste resultaat: op de werkvloer en in de kookpot! Valt het op dat ik dat ik binnenkort mijn diploma chef-kok ga behalen?”
David Decreemer, Operations Manager bij Tobania

Als muziek in je oren…
“Ik ben gepassioneerd muzikant en speelde al bij heel wat metal bands in België, maar ook in het buitenland. Als puber pas leerde ik gitaar spelen, maar ik heb me er helemaal in vastgebeten. Wasted Years van Iron Maiden zou de prefecte soundtrack voor mijn leven zijn. De titel is misleidend: het gaat over vooruit kijken en volharden. Dat is ook in mijn job als project manager erg belangrijk. Ik hou ervan om vooruitgang te boeken in een project en daartoe met verschillende teams te overleggen. ”
“Ik heb eigenlijk toegepaste taalkunde gestudeerd, maar lesgeven of vertalen was niet meteen iets wat me aantrok. Gelukkig is er in elk bedrijf communicatie nodig. Al vanaf mijn eerste jobervaring, kwam ik de rol van teamleader terecht en dat lag me wel, die verschillende teams aansturen. Het grootste deel van de dag ben ik aan het overleggen. We gaan op zoek naar oplossingen, zowel aan de technische zijde als op business gebied.”
“De jonge geest van Tobania trekt mij erg aan: er heerst een kritische houding, ook ten opzichte van de eigen werking. Er wordt bovendien geluisterd naar de consultants: ze kijken naar je woonplaats en houden rekening met je wensen. HR voert een praktisch concreet beleid, dat me zeer bevalt."
Jef Van De Weghe, Project Manager bij Tobania
We nemen zo snel mogelijk contact met u op.
Solliciteer nu!
Bedankt voor je sollicitatie. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.