Bedankt voor je sollicitatie. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
We zijn een bedrijf met een vlakke organisatiestructuur waar iedere business unit zijn eigen recruitment team heeft. Zo zijn we in totaal momenteel met een 10-tal recruiters binnen Tobania. Toch zien we zéker een verantwoordelijkheid om een aantal zaken gezamenlijk aan te pakken. De ontwikkeling en ambities van onze mensen staan hierbij centraal.
Wat verwachten we van jou?
Employer branding
- Je neemt het voortouw de verdere uitbouw van onze sterke en aantrekkelijke employer branding.
- Je doet dit in nauwe samenwerking met marketing.
Je coördineert & neemt deel aan allerhande projecten in het kader van ‘Attract & Recruit’. Hierbij neem je de van A tot Z verantwoordelijkheid.
- Campus recruitment, peer to peer recruitment, storytelling, …
Je behoudt het overzicht van recruitmentnoden en prioriteiten over onze departementen heen.
- Je zorgt via ons recruitment dashboard voor helder inzichten en status van onze recruitment doelstellingen (aantal hires, pipeline, "losses", time-to-hire, cost-per-hire, etc). Daarnaast ben je mee verantwoordelijk voor het overzicht wat betreft opvolging & coördinatie van verschillende recruitment acties per kanaal & doelgroep (kanaaleffectiviteit)
- Je weet wanneer we moeten anticiperen en extra middelen moeten inzetten om onze doelstellingen te kunnen halen.
- Je kent de recruitment trends op de markt & anticipeert op toekomstige schaarste door creatieve en innovatieve experimenten.
- Je bent op de hoogte van trends en marktinzichten in IT en vertaalt deze naar de Tobania recruitment community.
- Om je strategie uit te werken, zal je naast onze recruiters ook samenwerken met onze interne IT experten om vinger aan de pols te houden wat de technische evolutie betreft.
- Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van onze Tobania recruitment plannen:
- Je zorgt voor de verdere uitbouw en ontwikkeling van onze Recruitment Community binnen Tobania:
- Je zal instaan voor de onboarding van nieuwe (recruitment) collega’s.
- Onze eigen Recruitment Academy bouw je verder uit volgens de noden van onze community en de markttendsen.
- Je verantwoordelijk voor de corporate werving ter versterking van onze interne teams: hr business partners, recruiters en customer succes managers. Alsook voor onze interne legal, marketing en sales teams.
Je bent product owner van het selectieproces en bijhorende tools:
- Overzicht ROI van search acties
- Selectieproces, incl targets & KPI’s, gealigneerd met de BU’s
- Contracting proces
- Onboarding proces
- Recruitment software: onze eigen CRM Tool, Talent Manager
- Je bent in het bezit van een Bachelor- of masterdiploma en/of kan terugkijken op minstens 5 à 7 jaar relevante werkervaring binnen Rekrutering en Employer Branding, bij voorkeur in een Corporate of in-house HR omgeving.
- Jouw uitstekende communicatieve vaardigheden, nieuwsgierigheid en inlevingsvermogen komen goed van pas bij deze uitdagende opdracht!
- Je bent een kei in stakeholder management, en gebruikt je overtuigingskracht en flair om collega’s te inspireren en te motiveren.
- Je bent sterk in planning en organisatie en een kei wat betreft procesoptimalisaties.
- Net als ons vind je open communicatie en feedback belangrijk.
- Naast de bovenstaande ervaring heb je bovenal véél zin!
- Een leuke freelance opdracht of contract van onbepaalde duur.
- Bij vast dienstverband: een aantrekkelijk loon aangevuld met een pakket extralegale voordelen: een bedrijfswagen, 12 extra vakantiedagen, maaltijdcheques en een groeps- en hospitalisatieverzekering (al hopen we dat je die laatste niet nodig hebt!)
- Leuke collega’s die perfect bij je passen: open-minded, enthousiast en volledig klaar om er samen voor te gaan.
- De kans om je talenten verder te ontplooien door goede coaching en onze eigen Tobania.Academy.
- Een bureau aan een leuk eiland op ons hoofdkantoor in Strombeek-Bever (dat je af en toe ook mag inruilen voor je eigen werkplek @home).
IT Recruitment Specialist
Gemotiveerd op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen IT- recruitment, maar geen zin meer om in vakjes te denken? Kom dan bij Tobania buiten de lijntje ...
Werken bij Tobania: een all-inervaring!
Bekijk ons filmpje over de all-inervaring bij Tobania.
Het hoofdkantoor van Tobania: een plek waar talent goed gedi...
Hoewel de wereld steeds meer digitaliseert, brengen we nog altijd heel wat tijd op kantoor door. Het is dus belangrijk dat we de werkplek zo aangenaam...
Tobania zet in op interne mobiliteit: onze werknemers eerst
“Zowel Tobania als onze meer dan duizend Tobians hebben heel wat te winnen bij interne mobiliteit”, vertelt Kim Van Walle, Corporate HR Business Partn...
Kiezen voor persoonlijke groei
“Ik ben iemand die goed kan luisteren: al zo lang ik mij kan herinneren komen vrienden naar mij toe voor een babbel. Daardoor werd het al snel duidelijk wat ik wilde doen: mensen helpen door naar hun verhaal te luisteren. Daarom ging ik psychologie studeren. Aanvankelijk om een eigen praktijk open te doen, maar uiteindelijk koos ik voor bedrijfspsychologie en personeelsbeleid.”
“De manier waarop ik in het (werk)leven sta, is beïnvloed door de jaren bij de Chiro. Al vanaf het eerste leerjaar maakte ik deel uit van die vriendengroep. Later werd ik leiding en secretaris, ervaringen die ik elke dag gebruik in mijn job. Eigenlijk is dat iets wat ik iedereen toewens: een job doen waar je je passie in mee kan nemen. Met onze huidige pensioenleeftijd is dit nog belangrijker: kunnen doen, wat je graag doet!”
“Ik hou ervan om mensen te zien groeien, maar ook om aan mezelf te werken. Daarom koos ik voor Tobania: in de vacaturetekst zag ik al dat ik hier alle kansen zou krijgen als junior. Ik grijp ze nu dan ook met beide handen aan."
“De jobinhoud sprak me natuurlijk aan, maar een goede werksfeer is eens zo belangrijk. Ik hou van de ‘Work hard, play hard’ mentaliteit. Er moet hier hard gewerkt worden, maar je krijgt er eens zoveel toffe momenten en evenementen voor terug.”
Jenna Bloem, Recruitment & Employer Branding Expert bij Tobania
We nemen zo snel mogelijk contact met u op.
Solliciteer nu!
Bedankt voor je sollicitatie. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
