Bedankt voor je sollicitatie. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Als Squad Lead bij Tobania.Development ben je verantwoordelijk voor de tijdige oplevering van projecten en garandeer je de kwaliteit waar Tobania voor bekendstaat. Deze functie is een mix van service-, project- en peoplemanagement. Je kunt een team van softwareontwikkelaars leiden, de nodige zakelijke vereisten verzamelen en begrijpen hoe onze diensten & oplossingen de klant kunnen helpen om zijn uitdaging of kans met beide handen te grijpen.
Verantwoordelijkheden:
- Je legt normen en beste praktijken vast voor het team.
- Je staat in voor de ontwikkeling van je teamleden door expertise op te bouwen en kennis te delen in je team.
- Je zorgt voor de persoonlijke ontwikkeling en evaluatie van je teamleden.
- Je helpt bij het aanwerven van talent.
- Je werkt samen met klanten om eisen te definiëren en verwachtingen en communicatie te beheren, vanaf het ontwerp tot en met de oplevering.
- Je zorgt voor een stabiele en consistente methodologie om klantrelaties te beheren.
- Je werkt samen met business- en technische teams om alle problemen aan te pakken die de oplevering van het project kunnen beïnvloeden.
- Je garandeert een evenwicht tussen concurrerende eisen op het gebied van kwaliteit, doelstellingen, tijd en kosten.
- Je bent tech-savvy (.NET of Java).
- Wat ervaring met Agile en Continuous Delivery Practices.
- Een eerste ervaring als teamleider.
- Wat bedrijfservaring als Project Manager, Scrum Master, Product Owner of Product Manager.
- Je bent een echte leider en kunt heel goed communiceren en omgaan met mensen.
- Je bent proactief, besluitvaardig en kunt prioriteiten stellen.
- Je vindt goed je draai in een crossfunctionele teamomgeving.
- Je bent flexibel en kunt veranderingen in goede banen leiden.
- Je detecteert nieuwe kansen en denkt innovatief.
- Uitdagende en interessante projecten.
- Een competence center waar het bundelen en delen van kennis centraal staat.
- Een enthousiast en dynamisch team.
- Actieve coaching.
- Potentiële groeimogelijkheden.
- Open communicatie en ruimte voor initiatief.
- Een aantrekkelijk loon en extralegale voordelen die overeenkomen met je ervaring.
Werken bij Tobania...
Een all-inclusive ervaring!



Meer kleur in je leven
“Nieuwe dingen proberen brengt kleur in het leven, het zorg voor afwisseling. Dat is iets wat ik iedereen toewens: neem je leven in handen en probeer dingen uit. Onderneem stappen om te doen wat je echt wil. Die houding neem ik ook mee naar de werkvloer: laat mensen zichzelf zijn. Dan kan je echt de sterktes in de ander ontdekken en samen kwaliteit verwezenlijken.”
“Ik werk momenteel als coördinator/coach op een project bij Partena Professionals. Tobania werkt daar volgens een ‘Try and Hire’ principe. We werven mensen aan en gaan ze vervolgens trainen en coachen om de beste versie van zichzelf te zijn binnen hun job. Na een leerperiode gaan ze tot slot over als medewerker van Partena. Ik help ze bij alles waar ze tegenaan kunnen lopen.”
“Ik hou niet van hokjes en noem mezelf dan ook niet graag ‘coach’. Ik focus graag op het menselijke. Die employee centricity was wat me aantrok in de denkwijze van Tobania.Business: de visie van dit compentence centre sluit aan bij mijn ideeën. We volgen een niet-klassieke manier van denken en pakken de dingen graag zo aan dat er kwaliteit uit voortvloeit. We zijn geen staffingbedrijf, maar ontwikkelen ook business solutions voor de klant, die we bij hen op locatie implementeren.”
Annelies Smetryns, Change Manager bij Tobania

Ambities waarmaken
“Aanvankelijk begon ik bij Tobania als consultant, maar wel altijd met een ambitieus plan in mijn achterhoofd. Ik wilde meeschrijven aan het verhaal van een bedrijf, intern de koers mee vorm geven. Die belofte heeft zich na twee jaar waargemaakt: ik groeide door van consultant Program Manager naar Operations Manager.”
“Als Operations Manager vorm ik de link tussen onze klanten en onze consultants, samen met mijn team van Business Managers. Dat betekent ook heel wat opvolging: het budget en de (samen)werking worden door mij nauw in de gaten gehouden.”
“Het verhaal van een bedrijf schrijf je samen: dat kan voor mij alleen met collega’s die ook een gemotiveerde mindset hebben, die samen willen werken aan een groter geheel. Het is net als bij koken: alle ingrediënten samen bepalen het succes van je gerecht. Alleen door goede combinaties bereik je het beste resultaat: op de werkvloer en in de kookpot! Valt het op dat ik dat ik binnenkort mijn diploma chef-kok ga behalen?”
David Decreemer, Operations Manager bij Tobania

Als muziek in je oren…
“Ik ben gepassioneerd muzikant en speelde al bij heel wat metal bands in België, maar ook in het buitenland. Als puber pas leerde ik gitaar spelen, maar ik heb me er helemaal in vastgebeten. Wasted Years van Iron Maiden zou de prefecte soundtrack voor mijn leven zijn. De titel is misleidend: het gaat over vooruit kijken en volharden. Dat is ook in mijn job als project manager erg belangrijk. Ik hou ervan om vooruitgang te boeken in een project en daartoe met verschillende teams te overleggen. ”
“Ik heb eigenlijk toegepaste taalkunde gestudeerd, maar lesgeven of vertalen was niet meteen iets wat me aantrok. Gelukkig is er in elk bedrijf communicatie nodig. Al vanaf mijn eerste jobervaring, kwam ik de rol van teamleader terecht en dat lag me wel, die verschillende teams aansturen. Het grootste deel van de dag ben ik aan het overleggen. We gaan op zoek naar oplossingen, zowel aan de technische zijde als op business gebied.”
“De jonge geest van Tobania trekt mij erg aan: er heerst een kritische houding, ook ten opzichte van de eigen werking. Er wordt bovendien geluisterd naar de consultants: ze kijken naar je woonplaats en houden rekening met je wensen. HR voert een praktisch concreet beleid, dat me zeer bevalt."
Jef Van De Weghe, Project Manager bij Tobania
We nemen zo snel mogelijk contact met u op.
Solliciteer nu!
Bedankt voor je sollicitatie. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.