Merci pour votre candidature, nous vous contacterons le plus vite possible.
En tant que développeur(-euse) Java, vous envisagez sûrement plusieurs opportunités. Mais Tobania a quelque chose de spécial à vous proposer. Par exemple, nous investissons dans l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle en vous permettant de travailler près de chez vous. Ensemble, nous cherchons un projet à Bruxelles, Anvers, Gand ou Louvain. Vous y rejoindrez d’autres développeur(-euse)s Java compétent(e)s pour créer de nouvelles applications utiles pour les meilleures entreprises belges. Si vous êtes intéressé(e), nous serions ravis de discuter des carrières qui s’offrent à vous devant une tasse de café.
Que font les Développeur(-euse)s Java chez Tobania ?
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Ils utilisent une longue série d’outils : Java EE, JAX-WS, SOAP, REST, EJB, JDBC, Spring MVC, GWT, JSF, Vaadin, JSP, OSGi, JPA, Hibernate, JavaScript, JQuery, AngularJS, HTML5, Websphere, JBoss, Tomcat, GlassFish, WebLogic, Ant, Maven, Jenkins, Groovy, Scala, etc.
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Ils se tiennent à jour : pour vous, il est naturel de découvrir de nouvelles technologies et de vous informer auprès des autres experts. Vous préférez être en première ligne des innovations plutôt que vivre au ralenti.
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Ils maintiennent des applications existantes : outre le développement de nouvelles applications, ils maintiennent également les autres à jour. Nous vous apprendrons les tenants et aboutissants à travers une formation intensive sur le terrain et un plan de développement personnel (PDP).
Quel type de profil cherchons-nous ?
Outre votre ambition et votre motivation évidentes, vous augmenterez vos chances d’être retenu(e) en combinant deux ou plusieurs de ces critères :
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Études : un diplôme en informatique avec une spécialisation en développement Java.
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Expérience : une expérience professionnelle en développement Java.
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Langues : très bonne communication en néerlandais ou en français, et maîtrise de l’anglais.
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Centres d’intérêt : le travail avec des solutions créatives définit votre quotidien.
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Points forts : capacité à travailler en équipe, orientation client, esprit d’analyse et excellente communication.
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Expertise : les principes de développement agile et scrum n’ont aucun secret pour vous.
Qu’obtenez-vous en échange ?
Tobania vous propose :
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un contrat à durée indéterminée ;
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un salaire compétitif avec de nombreux avantages extra-légaux comme une voiture de société ou un remboursement des transports, 12 jours de congé supplémentaires, des chèques-repas, une assurance groupe et une assurance hospitalisation ;
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une équipe de collègues prêts à vous soutenir et qui vous mettront directement à l’aise ;
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la possibilité d’approfondir vos compétences à la Tobania Academy et à travers un encadrement sur le terrain ;
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un emploi stimulant près de chez vous.
Tobania... C’est qui déjà ?
Tobania, c’est une entreprise dynamique belge en rapide expansion. Nous nous présentons comme un partenaire de consultance en gestion et en technologie pour les entreprises du secteur privé et les gouvernements qui souhaitent bénéficier de nos conseils, de notre expertise, de nos services et de nos solutions afin de réussir leur transformation digitale.
En 2019, nous avons réalisé un chiffre d'affaires de 97 millions d'euros et employé 1000 Tobians. D’ici 2020, nous avons pour objectif d’atteindre les 110 millions d’euros. Notre stratégie : continuer notre expansion et diversifier nos services et solutions. Mais nous avons besoin de plus de Tobians pour y arriver. Qu’attendez-vous pour cliquer sur le bouton Postuler ?
Jan sera votre nouveau collègue ?
Il est Java Chapter Lead chez Tobania.Development.
- 34 ans
- Fan de technologie
- Aime écouter de la musique
- Tobian depuis 2007
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La meilleure version de vous-même
« A la recherche d’une entreprise ouverte d’esprit dans laquelle je me sentirais à l’aise, je suis arrivée chez Tobania. Bien que je travaille en tant que consultant testing chez le client, je suis toujours le bienvenu au siège de Strombeek. Nous discutons régulièrement avec les autres consultants lors des nombreux événements organisés : un Open Bar avec silent disco, des constitutions d'équipes, ... C’est agréable de pouvoir échanger des expériences, même si nous travaillons dans d’autres entreprises réparties sur l’ensemble de la Belgique. »
« En tant que junior, vous voulez surtout acquérir de l’expérience et apprendre. Je voulais devenir moi-même enseignant : un bon encadrement est donc l'un de mes chevaux de bataille. En tant que junior chez Tobania, nous avons tous un coach qui nous aide à trouver notre voie et qui nous écoute. Si vous vous écartez trop du chemin, il vous remet sur les rails. La possibilité de suivre des formations me plaît aussi énormément. »
« Votre carrière fait parfois un détour ici et là. Elle peut même amorcer un demi-tour. Je souhaite à chacun de se créer l’opportunité d'évoluer. Par exemple, j’ai moi-même étudié la gestion d’entreprise avec option marketing mais lors de mes premières expériences professionnelles, je n’ai pas vraiment accroché. Les tests et le travail d’analyse me plaisent vraiment et je m’y retrouve. Mon projet actuel chez IMEC offre la combinaison idéale des deux. »
Gaëlle Laurent, Test Specialist chez Tobania
Continuer d’apprendre
« Quand j'étais enfant, j'étais entouré par la technologie. Avec un père qui concevait des modems, rien d'étonnant à ce que j’aie toujours été occupé à souder, à assembler et à programmer des robots. J’ai étudié l’informatique appliquée et j’ai énormément appris mais les choses ne se sont pas arrêtées là. En tant qu’Enterprise Architect, vous veillez à ce que tous les logiciels du back-office correspondent les uns aux autres. Et à ce qu'une réponse soit apportée à la nécessité de nouveaux logiciels et applications au sein de l’entreprise. Pour ce faire, vous devez apprendre tous les jours. Ainsi, je suis actuellement un MBA (Master of Business Administration) à Vlerick pour évoluer encore. »
« J’ai commencé chez Tobania en tant que Solution Architect Consultant mais j’ai évolué pour devenir Enterprise Architect. Au sein d'une entreprise qui connaît une croissance aussi rapide que Tobania, vous avez constamment de nouvelles opportunités. Il s’agit de saisir ces opportunités à pleines mains. »
« Bien entendu, je lis beaucoup de choses sur les entreprises et les nouvelles technologies mais je suis une personne qui aime apprendre, dans tous les domaines. Ainsi, je suis un sportif très impliqué et de ce point de vue, je suis également très attentif à mon alimentation. Cela signifie non seulement une alimentation saine mais également des cuissons en slow-cooking et au BBQ. Travailler et vivre, profiter et mener une vie saine. Tout est parfaitement équilibré ! »
Sander Lesage, Enterprise Architect chez Tobania
Réaliser les ambitions
« Au départ, j’ai commencé chez Tobania en tant que consultant mais toujours avec un projet ambitieux en tête. Je voulais participer à l’histoire d'une entreprise, contribuer à infléchir le cours des choses en interne. Cette promesse s’est réalisée au bout de deux ans : je suis passé du poste de consultant Program Manager à celui d’Operations Manager. »
« En tant qu’Operations Manager, je fais le lien entre nos clients et nos consultants, avec mon équipe de Business Managers. Cela implique beaucoup de suivi : je surveille de près le budget et le travail/la collaboration. »
« C’est ensemble qu’on écrit l’histoire d'une entreprise : pour moi, ce n’est possible qu’avec des collègues ont également un état d’esprit motivé, qui veulent collaborer à un plus grand tout. C’est comme en cuisine : tous les ingrédients déterminent ensemble la réussite de votre plat. Seules de bonnes combinaisons vous permettront d’atteindre le meilleur résultat : au travail et aux fourneaux ! Est-ce que ça se voit que je vais bientôt obtenir mon diplôme de chef cuisinier ? »
David Decreemer, Operations Manager chez Tobania
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