Bedankt voor je sollicitatie. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Tobania gaat er prat op dat het hoogwaardige oplossingen kan afleveren in een brede waaier van sectoren. De sleutel van ons succes ligt grotendeels bij de topprestaties van ons program management team. Maar ze zijn nog op zoek naar een extra teamlid. De ideale nieuwe collega beschikt over een visionaire ondernemersgeest en kan het overzicht behouden over meerdere projecten. Herken je jezelf in die omschrijving en heb je de nodige referenties om je kunde te bewijzen? Stuur ons dan direct je sollicitatie.
Wat doen Program Managers bij Tobania?
-
Je houdt het grotere plaatje in het oog: je absorbeert impacten van alle kanten en zorgt ervoor dat het project blijft evolueren. Daarvoor ontwikkel je strategieën en implementeer en onderhoud je programma-initiatieven die aansluiten bij de organisatorische doelstellingen.
-
Je beheert projecten: je schrikt niet terug voor een mix van strategie, scope, budget, timing, deliverables en doelstellingen. Integendeel: in zo'n situaties ben je op je best, want projectmanagement is jouw sterkte. Het resultaat is een uitstekend rendement op investering, waar je ook komt.
-
Je werkt samen met experten: je werkt nauw samen met collega-programmamanagers om risico's en opportuniteiten te bepalen en te evalueren over meerdere projecten heen. Als team draag je de standaarden van Tobania hoog in het vaandel.
-
Je streeft naar permanente verbetering: je ontwikkelt protocols om programma's te evalueren en identificeert basisvereisten voor toekomstige projecten. Om dat te doen, blijf je op de hoogte van sectortendenzen en bekijk je die vanuit jouw visie en expertise.
Naar welk profiel zijn we op zoek?
Naast je overduidelijke inzet en motivatie, verhogen je slaagkansen met het aantal puntjes hieronder waarop je positief kan antwoorden:
-
Studies: geen specifiek diploma of opleiding vereist.
-
Ervaring: 5+ jaar in een gevorderde managementrol, bij voorkeur programmabeheer.
-
Talen: je spreekt vloeiend Nederlands en/of Frans en Engels.
-
Persoonlijke interesses: je honger naar kennis is niet te stillen.
-
Jouw sterktes: je bent een geboren leider en bent een kei in timemanagement, organisatie en communicatie.
-
Expertise: changemanagement heeft voor jou geen geheimen.
Wat krijg je van ons terug?
Tobania biedt jou:
-
een contract van onbepaalde duur.
-
een competitief loon met ruime extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, 12 extralegale verlofdagen, maaltijdcheques en een groeps- en hospitalisatieverzekering.
-
een team van collega's die je steunen en je direct opnemen in de groep.
-
de kans om die nieuwe collega's op te nemen in je vriendenkring tijdens een - of meer - van onze fantastische evenementen.
-
een kans om je talenten te ontwikkelen in onze Tobania.Academy en on-the-job coaching.
-
een ordelijk bureau op een van de meest impactvolle werkeilanden in Strombeek-Bever (dat je af en toe mag inruilen voor je bureau thuis).
Dus... Tobania, wie is dat ook alweer?
Tobania is een dynamisch groeibedrijf van Belgische bodem. We profileren onszelf als een Business & Technology Consulting partner voor privébedrijven en overheden die advies, expertise, diensten en oplossingen willen waarmee ze hun digitale transformatieproces succesvol kunnen uitvoeren.
Werken bij Tobania...
Een all-inclusive ervaring!



Meer kleur in je leven
“Nieuwe dingen proberen brengt kleur in het leven, het zorg voor afwisseling. Dat is iets wat ik iedereen toewens: neem je leven in handen en probeer dingen uit. Onderneem stappen om te doen wat je echt wil. Die houding neem ik ook mee naar de werkvloer: laat mensen zichzelf zijn. Dan kan je echt de sterktes in de ander ontdekken en samen kwaliteit verwezenlijken.”
“Ik werk momenteel als coördinator/coach op een project bij Partena Professionals. Tobania werkt daar volgens een ‘Try and Hire’ principe. We werven mensen aan en gaan ze vervolgens trainen en coachen om de beste versie van zichzelf te zijn binnen hun job. Na een leerperiode gaan ze tot slot over als medewerker van Partena. Ik help ze bij alles waar ze tegenaan kunnen lopen.”
“Ik hou niet van hokjes en noem mezelf dan ook niet graag ‘coach’. Ik focus graag op het menselijke. Die employee centricity was wat me aantrok in de denkwijze van Tobania.Business: de visie van dit compentence centre sluit aan bij mijn ideeën. We volgen een niet-klassieke manier van denken en pakken de dingen graag zo aan dat er kwaliteit uit voortvloeit. We zijn geen staffingbedrijf, maar ontwikkelen ook business solutions voor de klant, die we bij hen op locatie implementeren.”
Annelies Smetryns, Change Manager bij Tobania

Blijven bijleren
“Als kind was ik omgeven door technologie. Met een vader die modems ontwierp, was het niet verwonderlijk dat ik altijd bezig was met solderen, robotjes in elkaar steken en programmeren. Ik ging toegepaste informatica studeren en leerde enorm veel bij, maar daarna stopte het niet. Als Enterprise Architect zorg je ervoor dat alle software van de backoffice op elkaar aansluit. En dat de nood aan nieuwe software en applicaties binnen het bedrijf wordt verholpen. Daarvoor moet je je elke dag bijscholen. Zo wil ik binnenkort een MBA (Master of Business Administration) bij Vlerick volgen om me nog verder te ontwikkelen.”
“Ik begon bij Tobania als Solution Architect consultant, maar groeide door tot Enterprise Architect. Binnen een bedrijf dat zo snel groeit als Tobania, krijg je constant nieuwe mogelijkheden. Het is een kwestie van die opportuniteiten met beide handen aan te grijpen."
“Ik lees natuurlijk veel over business en nieuwe technologie, maar ik ben iemand die heel graag bijleert op elk gebied. Zo ben ik een zeer toegewijde sportman en ben ik vanuit dat opzicht ook veel met voeding bezig. Dat betekent niet alleen aandacht voor gezonde voeding, maar ook genieten van slowcooking en BBQ. Werk en leven, genieten en gezond. Alles mooi in balans!”
Sander Lesage, Enterprise Architect bij Tobania

Ambities waarmaken
“Aanvankelijk begon ik bij Tobania als consultant, maar wel altijd met een ambitieus plan in mijn achterhoofd. Ik wilde meeschrijven aan het verhaal van een bedrijf, intern de koers mee vorm geven. Die belofte heeft zich na twee jaar waargemaakt: ik groeide door van consultant Program Manager naar Operations Manager.”
“Als Operations Manager vorm ik de link tussen onze klanten en onze consultants, samen met mijn team van Business Managers. Dat betekent ook heel wat opvolging: het budget en de (samen)werking worden door mij nauw in de gaten gehouden.”
“Het verhaal van een bedrijf schrijf je samen: dat kan voor mij alleen met collega’s die ook een gemotiveerde mindset hebben, die samen willen werken aan een groter geheel. Het is net als bij koken: alle ingrediënten samen bepalen het succes van je gerecht. Alleen door goede combinaties bereik je het beste resultaat: op de werkvloer en in de kookpot! Valt het op dat ik dat ik binnenkort mijn diploma chef-kok ga behalen?”
David Decreemer, Operations Manager bij Tobania
We nemen zo snel mogelijk contact met u op.
Solliciteer nu!
Bedankt voor je sollicitatie. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.