Bedankt voor je sollicitatie. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
"Ach geweldig... nog maar eens een IT-bedrijf dat op zoek is naar een expert op vlak van scrum." Je was het aan het denken, he? Fout! Uiteraard verwachten we dat je een uitgebreide kennis hebt van scrum. Je zal de methode tenslotte gaan promoten binnen het bedrijf. Maar we gaan je ook aanmoedigen om je horizon te verruimen en nog meer te leren!
Wat doen Scrum Masters bij Tobania?
-
Je slaat de brug tussen business en IT door IT-oplossingen op maat van bedrijfsnoden te bedenken en een implementatietraject uit te zetten.
-
Je promoot en faciliteert het Scrum Framework binnen je eigen team, maar ook naar andere collega's binnen Tobania, klanten en andere betrokkenen. Dagelijkse stand-ups, sprintplanningen, retrospectieven ... je kent het allemaal vanbinnen en vanbuiten.
-
Je coacht je collega's en de klanten en je zorgt ervoor dat alle projecten op tijd en binnen het budget worden afgeleverd. En liefst ook nog dat ze de verwachtingen overtreffen.
Naar welk profiel zijn we op zoek?
Naast je overduidelijke inzet en motivatie, verhogen je slaagkansen met het aantal puntjes hieronder waarop je positief kan antwoorden:
-
Studies: je bent een gecertificeerd Scrum Master.
-
Ervaring: 3+ jaar
-
Talen: je spreekt vloeiend Nederlands en/of Frans en Engels.
-
Jouw sterktes: je bent organisatorisch en communicatief sterk en je bent een leidersfiguur met coachingskills.
-
Expertise: je bent een Agile Scrum Framework Master en projectmanagement kent voor jou geen geheimen.
Wat krijg je van ons terug?
Tobania biedt jou:
-
een contract van onbepaalde duur.
-
een competitief loon met ruime extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, een smartphone, 12 extralegale verlofdagen, maaltijdcheques en een groeps- en hospitalisatieverzekering.
-
een team van collega's die je steunen en je direct opnemen in de groep.
-
De kans om die nieuwe collega's op te nemen in je vriendenkring tijdens onze legendarische Friday drinks of een van onze fantastische evenementen.
-
een kans om je talenten te ontwikkelen in onze Tobania.Academy en on-the-job coaching.
-
een werkplek in de kantoren van een van onze klanten in jouw buurt.
Dus... Tobania, wie is dat ook alweer?
Tobania is een dynamisch groeibedrijf van Belgische bodem. We profileren onszelf als een Business & Technology Consulting partner voor privébedrijven en overheden die advies, expertise, diensten en oplossingen willen waarmee ze hun digitale transformatieproces succesvol kunnen uitvoeren.
In 2019 draaiden we een omzet van 97 miljoen euro en hadden we 1000 Tobians in dienst. Onze doelstelling voor 2020 is een omzet van 110 miljoen euro. Onze strategie: onze diensten en oplossingen blijven uitbreiden en diversifiëren. Maar om die ambitie waar te kunnen maken, hebben we meer Tobianen nodig, dus haast je en klik op die sollicitatieknop!
Werken bij Tobania...
Een all-inclusive ervaring!
Hoe organiseer je je gezin met Kanban?
Een gezin in goede banen leiden kan een hele uitdaging zijn. Te weinig tijd en te veel te doen: klinkt dit je bekend in de oren? Onze collega Tom Leer...
Tobania zet in op interne mobiliteit: onze werknemers eerst
“Zowel Tobania als onze meer dan duizend Tobians hebben heel wat te winnen bij interne mobiliteit”, vertelt Kim Van Walle, Corporate HR Business Partn...
Werken bij Tobania: een all-inervaring!
Bekijk ons filmpje over de all-inervaring bij Tobania.
Meer kleur in je leven
“Nieuwe dingen proberen brengt kleur in het leven, het zorg voor afwisseling. Dat is iets wat ik iedereen toewens: neem je leven in handen en probeer dingen uit. Onderneem stappen om te doen wat je echt wil. Die houding neem ik ook mee naar de werkvloer: laat mensen zichzelf zijn. Dan kan je echt de sterktes in de ander ontdekken en samen kwaliteit verwezenlijken.”
“Ik werk momenteel als coördinator/coach op een project bij Partena Professionals. Tobania werkt daar volgens een ‘Try and Hire’ principe. We werven mensen aan en gaan ze vervolgens trainen en coachen om de beste versie van zichzelf te zijn binnen hun job. Na een leerperiode gaan ze tot slot over als medewerker van Partena. Ik help ze bij alles waar ze tegenaan kunnen lopen.”
“Ik hou niet van hokjes en noem mezelf dan ook niet graag ‘coach’. Ik focus graag op het menselijke. Die employee centricity was wat me aantrok in de denkwijze van Tobania.Business: de visie van dit compentence centre sluit aan bij mijn ideeën. We volgen een niet-klassieke manier van denken en pakken de dingen graag zo aan dat er kwaliteit uit voortvloeit. We zijn geen staffingbedrijf, maar ontwikkelen ook business solutions voor de klant, die we bij hen op locatie implementeren.”
Annelies Smetryns, Change Manager bij Tobania
Ambities waarmaken
“Aanvankelijk begon ik bij Tobania als consultant, maar wel altijd met een ambitieus plan in mijn achterhoofd. Ik wilde meeschrijven aan het verhaal van een bedrijf, intern de koers mee vorm geven. Die belofte heeft zich na twee jaar waargemaakt: ik groeide door van consultant Program Manager naar Operations Manager.”
“Als Operations Manager vorm ik de link tussen onze klanten en onze consultants, samen met mijn team van Business Managers. Dat betekent ook heel wat opvolging: het budget en de (samen)werking worden door mij nauw in de gaten gehouden.”
“Het verhaal van een bedrijf schrijf je samen: dat kan voor mij alleen met collega’s die ook een gemotiveerde mindset hebben, die samen willen werken aan een groter geheel. Het is net als bij koken: alle ingrediënten samen bepalen het succes van je gerecht. Alleen door goede combinaties bereik je het beste resultaat: op de werkvloer en in de kookpot! Valt het op dat ik dat ik binnenkort mijn diploma chef-kok ga behalen?”
David Decreemer, Operations Manager bij Tobania
Als muziek in je oren…
“Ik ben gepassioneerd muzikant en speelde al bij heel wat metal bands in België, maar ook in het buitenland. Als puber pas leerde ik gitaar spelen, maar ik heb me er helemaal in vastgebeten. Wasted Years van Iron Maiden zou de prefecte soundtrack voor mijn leven zijn. De titel is misleidend: het gaat over vooruit kijken en volharden. Dat is ook in mijn job als project manager erg belangrijk. Ik hou ervan om vooruitgang te boeken in een project en daartoe met verschillende teams te overleggen. ”
“Ik heb eigenlijk toegepaste taalkunde gestudeerd, maar lesgeven of vertalen was niet meteen iets wat me aantrok. Gelukkig is er in elk bedrijf communicatie nodig. Al vanaf mijn eerste jobervaring, kwam ik de rol van teamleader terecht en dat lag me wel, die verschillende teams aansturen. Het grootste deel van de dag ben ik aan het overleggen. We gaan op zoek naar oplossingen, zowel aan de technische zijde als op business gebied.”
“De jonge geest van Tobania trekt mij erg aan: er heerst een kritische houding, ook ten opzichte van de eigen werking. Er wordt bovendien geluisterd naar de consultants: ze kijken naar je woonplaats en houden rekening met je wensen. HR voert een praktisch concreet beleid, dat me zeer bevalt."
Jef Van De Weghe, Project Manager bij Tobania
We nemen zo snel mogelijk contact met u op.
Solliciteer nu!
Bedankt voor je sollicitatie. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
