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En tant que Squad Lead chez Tobania.Development, vous êtes responsable de la livraison des projets dans les délais impartis et vous garantissez la qualité que Tobania représente. Ce poste est un mélange de gestion de services, de projets et de personnes et exige la capacité de diriger une équipe de développeurs de logiciels, de rassembler les exigences commerciales et de comprendre comment nos services et solutions peuvent répondre au défi ou à l'opportunité du client.
Responsabilités :
- Définir les normes et les meilleures pratiques pour l'équipe
- Développer les membres de votre équipe en développant l'expertise et en partageant les connaissances au sein de celle-ci.
- Développement personnel et évaluation des membres de votre équipe
- Aide au recrutement de talents
- Collaborer avec les clients afin de définir les exigences et gérer les attentes et la communication depuis la conception jusqu'à la livraison
- Assurer une méthodologie stable et cohérente pour la gestion de la relation client
- Collaborer avec les équipes commerciales et techniques afin de résoudre tous les problèmes qui peuvent affecter la réalisation du projet
- Équilibrer les demandes contradictoires en matière de qualité, de portée, de temps et de coût
- Orienté technologie (.NET ou Java)
- Une certaine expérience des pratiques Agile et Continuous Delivery
- Une première expérience en tant que Team lead
- Une expérience professionnelle en tant que Project manager, Scrum Master, Product Owner ou Product Manager
- Vous êtes un leader né et possédez de très bonnes compétences en communication et en gestion des personnes
- Vous êtes proactif, résolu et êtes capable d'établir des priorités
- Capacité à bien travailler dans un environnement d'équipe polyvalent
- Vous êtes flexible et pouvez gérer le changement
- Capacité à détecter de nouvelles opportunités et à sortir des sentiers battus
- Des projets stimulants et intéressants
- Un centre de compétence où la compilation et le partage des connaissances sont essentiels
- Une équipe dynamique et enthousiaste
- Un coaching actif
- Des possibilités d'évolution
- Une communication ouverte et de l'espace pour les initiatives personnelles
- Un salaire attractif et des avantages extralégaux correspondant à votre expérience
Lieu : vous pouvez travailler dans nos bureaux à Bruxelles, Gand ou Hasselt mais vous vous déplacez en Belgique en cas de besoin
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Plus de couleur dans votre vie
« Tenter de nouvelles choses met de la couleur dans la vie, offre du changement. C’est quelque chose que je souhaite à tout le monde : prenez votre vie en main et essayez des choses. Entreprenez des démarches pour faire ce que vous voulez vraiment. J’ai également cette attitude au travail : laisser les gens être eux-mêmes. Je peux alors vraiment découvrir les points forts de l’autre et ensemble, nous pouvons atteindre la qualité. »
« Je travaille actuellement en tant que coordinateur/coach sur un projet pour Partena Professionals. Tobania y travaille selon un principe « Try and Hire ». Nous engageons des gens et ensuite nous les formons et nous les coachons afin qu’ils soient la meilleure version d’eux-mêmes dans leur travail. Après une période d’apprentissage, ils deviennent des collaborateurs de Partena. Je les aide dans tout ce contre quoi ils peuvent buter. »
« Je n’aime pas les cases et je n’aime pas me qualifier de « coach ». J’aime me focaliser sur l’humain. C’est cette employee centricity qui m’a attiré dans cette manière de penser de Tobania.Business : la vision de ce Centre de Compétence correspond à mes idées. Nous suivons un mode de pensée qui n’est pas classique et nous aimons aborder les choses de telle sorte qu’il en découle de la qualité. Nous ne sommes pas une entreprise de dotation en personnel mais nous développons également des business solutions pour le client, que nous implémentons chez eux, sur site. »
Annelies Smetryns, Change Manager chez Tobania
Continuer d’apprendre
« Quand j'étais enfant, j'étais entouré par la technologie. Avec un père qui concevait des modems, rien d'étonnant à ce que j’aie toujours été occupé à souder, à assembler et à programmer des robots. J’ai étudié l’informatique appliquée et j’ai énormément appris mais les choses ne se sont pas arrêtées là. En tant qu’Enterprise Architect, vous veillez à ce que tous les logiciels du back-office correspondent les uns aux autres. Et à ce qu'une réponse soit apportée à la nécessité de nouveaux logiciels et applications au sein de l’entreprise. Pour ce faire, vous devez apprendre tous les jours. Ainsi, je suis actuellement un MBA (Master of Business Administration) à Vlerick pour évoluer encore. »
« J’ai commencé chez Tobania en tant que Solution Architect Consultant mais j’ai évolué pour devenir Enterprise Architect. Au sein d'une entreprise qui connaît une croissance aussi rapide que Tobania, vous avez constamment de nouvelles opportunités. Il s’agit de saisir ces opportunités à pleines mains. »
« Bien entendu, je lis beaucoup de choses sur les entreprises et les nouvelles technologies mais je suis une personne qui aime apprendre, dans tous les domaines. Ainsi, je suis un sportif très impliqué et de ce point de vue, je suis également très attentif à mon alimentation. Cela signifie non seulement une alimentation saine mais également des cuissons en slow-cooking et au BBQ. Travailler et vivre, profiter et mener une vie saine. Tout est parfaitement équilibré ! »
Sander Lesage, Enterprise Architect chez Tobania
Réaliser les ambitions
« Au départ, j’ai commencé chez Tobania en tant que consultant mais toujours avec un projet ambitieux en tête. Je voulais participer à l’histoire d'une entreprise, contribuer à infléchir le cours des choses en interne. Cette promesse s’est réalisée au bout de deux ans : je suis passé du poste de consultant Program Manager à celui d’Operations Manager. »
« En tant qu’Operations Manager, je fais le lien entre nos clients et nos consultants, avec mon équipe de Business Managers. Cela implique beaucoup de suivi : je surveille de près le budget et le travail/la collaboration. »
« C’est ensemble qu’on écrit l’histoire d'une entreprise : pour moi, ce n’est possible qu’avec des collègues ont également un état d’esprit motivé, qui veulent collaborer à un plus grand tout. C’est comme en cuisine : tous les ingrédients déterminent ensemble la réussite de votre plat. Seules de bonnes combinaisons vous permettront d’atteindre le meilleur résultat : au travail et aux fourneaux ! Est-ce que ça se voit que je vais bientôt obtenir mon diplôme de chef cuisinier ? »
David Decreemer, Operations Manager chez Tobania
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