Bedankt voor je sollicitatie. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Zei je net vier keer na elkaar "Ja!"? Let’s have a chat.
Wat doen Customer Success Managers bij Tobania?
- Business development. Je ontwikkelt nieuwe markten of segmenten, benadert prospecten en opent nieuwe deuren. No worries, wij overleggen samen met jou waar we de focus op willen leggen.
- Accountmanagement. je begrijpt de behoeften van onze klanten en je helpt ze hen hun doelstellingen te bereiken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van klantenrelaties en het aanbieden van onze nieuwe producten en diensten.
- Klanttevredenheid. je focust op klanttevredenheid en zorgt voor het behoud van lange termijn-relaties.
- Staffing & Solution services. Van het initiëren van het verkoopproces tot het sluiten van overeenkomsten (samen met ons Bid-team en de presales/juridische afdeling).
- Je kan terugkijken op een eerste relevante werkervaring binnen sales, idealiter in de staffing business.
- Met jouw vlotte communicatiestijl, in Nederlands, Engels en Frans, weet je de klant in ‘no time’ te overtuigen van onze services en diensten.
- Je bent een echte teamplayer die houdt van een humoristische werkomgeving en vol enthousiasme staat te springen om successen te boeken samen met het team.
- Met jouw growth mindset geloof je er in dat je door hard werken, goede strategieën en feedback van anderen, je eigen talenten verder kan ontwikkelen.
- Een contract van onbepaalde duur.
- Een aantrekkelijk loon aangevuld met een pakket extralegale voordelen: een bedrijfswagen, 12 extra vakantiedagen, maaltijdcheques en een groeps- en hospitalisatieverzekering (al hopen we dat je die laatste niet nodig hebt!)
- Leuke collega’s die perfect bij je passen: open-minded, enthousiast en volledig klaar om er samen voor te gaan.
- De kans om je talenten verder te ontplooien door goede coaching en onze eigen Tobania.Academy.
- Een bureau aan een leuk eiland op ons hoofdkantoor in Strombeek-Bever (dat je af en toe ook mag inruilen voor je eigen werkplek @home).
Bij wie kom je terecht?
Tobania is een dynamisch en 100% Belgisch bedrijf in volle groei. We positioneren ons als de “Business & Technology Consulting” partner van ondernemingen en overheden die op zoek zijn naar advies, expertise, diensten en oplossingen om hun digitale transformatie te realiseren en te beheren.
In 2019 draaiden we een omzet van 94 miljoen euro en hadden we 1000 Tobians in dienst. Onze doelstelling voor 202 is een omzet van 110 miljoen euro door het verder uitbreiden en diversifiëren van onze diensten en oplossingen. Maar dat kan alleen met de hulp van onze Tobians. En daar ben jij binnenkort misschien één van!
Working at Tobania...
An all-inclusive experience!
Agile Coach
Je bent allergisch voor traditioneel projectmanagement. Agile is je manier van leven. En met je Agile vaardigheden weet je precies hoe je een team van ...
.jpg?ext=.jpg)
Business Analyst
Dankzij jouw expertise en innovatieve ideeën worden business en IT één geheel. Proactief is jouw codewoord. UML-diagrammen en modelbusinessprocessen ...
Werken bij Tobania: een all-inervaring!
Bekijk ons filmpje over de all-inervaring bij Tobania.
Het hoofdkantoor van Tobania: een plek waar talent goed gedi...
Hoewel de wereld steeds meer digitaliseert, brengen we nog altijd heel wat tijd op kantoor door. Het is dus belangrijk dat we de werkplek zo aangenaam...
Tobania zet in op interne mobiliteit: onze werknemers eerst
“Zowel Tobania als onze meer dan duizend Tobians hebben heel wat te winnen bij interne mobiliteit”, vertelt Kim Van Walle, Corporate HR Business Partn...
Meer kleur in je leven
“Nieuwe dingen proberen brengt kleur in het leven, het zorg voor afwisseling. Dat is iets wat ik iedereen toewens: neem je leven in handen en probeer dingen uit. Onderneem stappen om te doen wat je echt wil. Die houding neem ik ook mee naar de werkvloer: laat mensen zichzelf zijn. Dan kan je echt de sterktes in de ander ontdekken en samen kwaliteit verwezenlijken.”
“Ik werk momenteel als coördinator/coach op een project bij Partena Professionals. Tobania werkt daar volgens een ‘Try and Hire’ principe. We werven mensen aan en gaan ze vervolgens trainen en coachen om de beste versie van zichzelf te zijn binnen hun job. Na een leerperiode gaan ze tot slot over als medewerker van Partena. Ik help ze bij alles waar ze tegenaan kunnen lopen.”
“Ik hou niet van hokjes en noem mezelf dan ook niet graag ‘coach’. Ik focus graag op het menselijke. Die employee centricity was wat me aantrok in de denkwijze van Tobania.Business: de visie van dit compentence centre sluit aan bij mijn ideeën. We volgen een niet-klassieke manier van denken en pakken de dingen graag zo aan dat er kwaliteit uit voortvloeit. We zijn geen staffingbedrijf, maar ontwikkelen ook business solutions voor de klant, die we bij hen op locatie implementeren.”
Annelies Smetryns, Change Manager bij Tobania
Ambities waarmaken
“Aanvankelijk begon ik bij Tobania als consultant, maar wel altijd met een ambitieus plan in mijn achterhoofd. Ik wilde meeschrijven aan het verhaal van een bedrijf, intern de koers mee vorm geven. Die belofte heeft zich na twee jaar waargemaakt: ik groeide door van consultant Program Manager naar Operations Manager.”
“Als Operations Manager vorm ik de link tussen onze klanten en onze consultants, samen met mijn team van Business Managers. Dat betekent ook heel wat opvolging: het budget en de (samen)werking worden door mij nauw in de gaten gehouden.”
“Het verhaal van een bedrijf schrijf je samen: dat kan voor mij alleen met collega’s die ook een gemotiveerde mindset hebben, die samen willen werken aan een groter geheel. Het is net als bij koken: alle ingrediënten samen bepalen het succes van je gerecht. Alleen door goede combinaties bereik je het beste resultaat: op de werkvloer en in de kookpot! Valt het op dat ik dat ik binnenkort mijn diploma chef-kok ga behalen?”
David Decreemer, Operations Manager bij Tobania
We nemen zo snel mogelijk contact met u op.
Solliciteer nu!
Bedankt voor je sollicitatie. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
